总经理是否算经商办企业，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、总经理的职务性质与经商办企业的区别

总经理作为公司的高级管理人员，其核心职责是执行公司董事会的决议，管理公司的日常运营事务，包括但不限于制定公司战略、组织生产、管理财务、拓展市场等。而经商办企业，通常指的是个人或团体以盈利为目的，独立从事商业活动，如开设店铺、创办公司、进行投资等。

关键点：总经理的职务行为是代表公司进行的，其目的是为了公司的利益，而非个人利益。因此，在总经理正常履行职务职责的情况下，其并不构成经商办企业。

二、总经理可能涉及经商办企业的情形

尽管总经理的职务行为通常不代表经商办企业，但在某些特定情况下，总经理的行为可能被视为经商办企业，这主要包括：

1. 总经理利用职务之便，为自己或他人谋取私利：

   • 例如，总经理利用公司的资源、信息或客户渠道，为自己或亲友开设与公司业务相竞争的企业，或者将公司的业务机会转移给自己的企业。
   • 法律后果：这种行为可能构成职务侵占、挪用资金、商业贿赂等违法行为，严重时可能触犯刑法。

2. 总经理未经公司同意，擅自以公司名义从事商业活动：

   • 例如，总经理未经董事会或股东会同意，擅自以公司名义签订合同、进行投资或担保等。
   • 法律后果：这种行为可能构成无权代理或表见代理，给公司造成损失的，总经理可能需要承担赔偿责任。

3. 总经理在离职后，利用在公司期间获取的商业秘密或客户信息从事商业活动：

   • 例如，总经理在离职后，利用在公司期间掌握的客户名单、产品配方、营销策略等商业秘密，开设与原公司业务相竞争的企业。
   • 法律后果：这种行为可能构成侵犯商业秘密罪，需要承担刑事责任或民事赔偿责任。

三、如何避免总经理行为被视为经商办企业

为了避免总经理的行为被视为经商办企业，公司可以采取以下措施：

1. 完善公司治理结构：明确董事会、监事会和总经理的职责权限，形成相互制约、相互监督的机制。
2. 加强内部控制：建立健全的内部控制制度，对公司的财务、采购、销售等关键环节进行严格监控。
3. 签订竞业禁止协议：与总经理签订竞业禁止协议，明确其在离职后一定期限内不得从事与原公司业务相竞争的活动。
4. 加强法律培训：定期对总经理进行法律培训，提高其法律意识和合规意识，确保其行为符合法律法规和公司章程的规定。

总结与建议：总经理是否算经商办企业，需根据其具体行为是否超出职务范围、是否为自己或他人谋取私利等因素进行综合判断。作为公司的高级管理人员，总经理应严格遵守法律法规和公司章程的规定，忠实履行职务职责，避免涉及经商办企业的行为。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。