结论：用一个身份证入册两个公司拿工资，工资到手1800元，这一行为本身并不直接构成犯罪，不会因此坐牢。但这一行为可能涉及税务、社保及劳动法等多方面的问题，需要具体分析。

一、税务方面

1. 个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得包括工资、薪金所得等，应当缴纳个人所得税。如果您在两个公司都领取工资，那么这两部分工资都需要纳入个人所得税的计税范围。如果未按规定申报和缴纳个人所得税，可能面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金以及罚款等，但通常不会因此坐牢。

2. 税务合规性：为了避免税务问题，您应该确保在两个公司领取工资时，都按照规定申报个人所得税，并合并计算应纳税额。如果故意隐瞒收入或逃避纳税义务，情节严重的可能构成逃税罪，但这种情况通常涉及较大的金额和多次的违法行为。

二、社保方面

1. 社保缴纳：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。如果您在两个公司都领取工资，理论上应该在这两个公司都参加社会保险，但实际操作中可能存在困难，因为社保系统通常是以身份证号码为唯一标识的。

2. 重复参保问题：如果您在两个公司都参加了社会保险，可能会存在重复参保的问题。这不仅会增加您的经济负担，还可能影响您享受社保待遇的资格。因此，建议您与两个公司协商，确定一个主要参保单位，并避免重复参保。

三、劳动法方面

1. 劳动关系：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间应当建立明确的劳动关系。如果您在两个公司都领取工资，但并未与这两个公司都建立正式的劳动关系（例如，只是兼职或临时用工），那么您可能无法享受劳动法规定的各项权益，如最低工资标准、加班费、社会保险等。

2. 劳动合同：为了避免劳动法方面的问题，建议您与两个公司都签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。同时，您也需要了解并遵守两个公司的规章制度和劳动纪律。

四、法律后果的进一步分析

• 行政处罚：如前所述，如果未按规定申报和缴纳个人所得税或存在重复参保等问题，您可能面临税务机关或社保部门的行政处罚。这些处罚通常包括补缴税款、滞纳金、罚款等，但不会直接导致您坐牢。

• 刑事责任：只有在故意隐瞒收入、逃避纳税义务且情节严重的情况下，才可能构成逃税罪等刑事犯罪。但这种情况通常涉及较大的金额和多次的违法行为，且需要经过司法机关的认定和审判。

建议：为了避免可能的法律风险和问题，建议您：

1. 与两个公司协商确定一个主要参保单位，并避免重复参保；
2. 按照规定申报和缴纳个人所得税；
3. 与两个公司都签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务；
4. 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。