特殊工种退休时，临时工的工作时间一般不能直接算在那八年累计之内，但具体能否累计需视情况而定。以下是对这一问题的详细分析：
一、特殊工种退休的基本条件
特殊工种退休需满足多个条件，包括工种认定、工龄要求、年龄要求以及养老保险缴费年限等。其中，工龄要求方面，不同行业的特殊工种对于工作年限的要求有所不同。一般来说，从事井下、高温等工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年（但需注意具体政策可能有所差异）；从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年才符合提前退休的工龄条件。
二、临时工工龄的累计问题
临时工身份认定：
- 临时工通常指的是非正式员工，其劳动关系可能较为灵活，不一定与用人单位签订长期劳动合同。因此，在认定临时工是否从事特殊工种时，需要仔细审查其劳动合同、工作证明等材料，以确认其实际从事的工作是否属于特殊工种范畴。
工龄累计原则：
- 对于临时工从事特殊工种的时间，能否累计计算需视具体情况而定。如果临时工在连续从事相同特殊工种的工作期间，且用人单位对其工作经历进行了完整记录，并为其缴纳了社会保险，那么这段时间通常可以累计计算为特殊工种工龄。
- 然而，如果临时工的工作经历较为零散，或者用人单位未对其工作经历进行完整记录，或者未为其缴纳社会保险，那么这段时间可能无法被认定为特殊工种工龄，也就无法累计在八年之内。
政策差异与地区差异：
- 需要注意的是，不同地区和不同行业对于特殊工种工龄的累计计算可能存在差异。因此，在具体操作时，需要参考当地的相关政策规定和行业惯例。
三、建议与操作
保留完整档案：
- 无论是正式工还是临时工，都应确保自己的档案记录完整、有效。这包括劳动合同、工作证明、工资发放记录、社保缴纳记录等材料。这些材料是办理退休等手续时准确认定特殊工种工龄的重要依据。
咨询当地人社部门：
- 对于具体能否累计及如何累计的问题，建议咨询当地的人社部门或查阅相关政策文件。他们能够根据个人的具体情况和当地政策规定，提供最准确、最权威的信息和指导。
关注政策变化：
- 政策规定可能会随着时间和形势的变化而调整。因此，在办理退休等手续前，建议再次确认当地的相关政策规定，以确保自己的权益得到妥善保障。
举例说明：假设某临时工在A工厂从事井下作业2年，后转到B工厂继续从事相同工作3年，且在这两段工作期间都签订了劳动合同并缴纳了社会保险。如果当地政策规定井下作业累计满9年方可提前退休，那么该临时工的这段工作经历虽然总共为5年，但无法直接算在那八年累计之内（因为未达到9年标准）。然而，如果其后续继续从事井下作业并满足累计年限要求，则这段临时工经历可以与其他工作经历一起累计计算工龄。
综上所述，特殊工种退休时临时工的工作时间能否累计在八年之内需视具体情况而定。如有更多疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。