针对您提出的“特殊工种下岗不够八年怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，特殊工种提前退休政策对于工作年限有明确的要求。根据我国相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，若要申请提前退休，除了需要达到一定的年龄要求（男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁）外，还必须满足从事特殊工种的年限要求。具体来说，从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年；从事井下、高温工作需累计满9年；从事其他有害身体健康工作需累计满8年。
若您的特殊工种工作年限不足八年，那么您通常无法按照特殊工种提前退休政策办理退休。在这种情况下，您需要遵循正常退休政策，即达到法定退休年龄（男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁）并累计缴纳养老保险满15年后，方可办理退休手续并按月领取基本养老金。养老金的待遇会根据您的个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资以及个人账户金额等多个因素来综合确定。
对于特殊工种年限不够的处理办法，除了无法提前退休外，如果您认为因工作调动、记录不完整或不准确等原因导致特殊工种年限不符，您可以积极收集相关证明材料，如工资发放记录、岗位津贴凭证、工作证、考勤记录、劳动合同以及职工档案等，向所在单位或当地社保部门提出申请，尝试进行特殊工种年限的认定和更正。这样，您或许能够获得相应的退休待遇调整。
在计算特殊工种工作年限时，我们需要注意以下几点：
明确起算点与终止点：特殊工种的工作年限一般从您正式开始在该岗位工作之日起计算，终止点则根据您是否仍在该岗位工作来确定。
连续工作的认定：在特殊工种岗位上持续工作，无长时间中断，此期间应连续计算工作年限。同时，法定假期与合理休假、岗位内部调整等情况下，工作年限也应连续计算。
地区差异与政策规定：不同地区可能会根据本地实际情况制定特殊工种工作年限计算的具体细则和政策。因此，在实际操作中，建议您咨询当地人社部门、劳动监察机构或专业律师，以获取最准确的信息和指导。
最后，如果您对特殊工种退休问题存在疑问或需要更具体的法律指导，我建议您积极寻求当地社保机构或专业律师的帮助。他们能够根据您的具体情况，提供更精准的解答与协助，确保您的合法权益得到妥善维护。