工伤鉴定完并不意味着可以立即领取第一笔钱，能否领取及领取的具体款项需根据实际情况判断，以下分情况说明：

1. 若已完成工伤认定与鉴定，且符合工伤保险待遇支付条件
   在工伤认定和劳动能力鉴定（即工伤鉴定）均已完成，且用人单位已依法缴纳工伤保险的情况下，您可向工伤保险基金申请支付部分待遇，例如：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金按本人工资标准支付（如十级伤残为7个月本人工资）；
     
   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用，由工伤保险基金报销；
     
   • 住院伙食补助费、交通食宿费：因工伤住院或异地就医的合理费用，可申请报销。
     注意：这些款项需通过社保部门审核后发放，通常需提交鉴定结论、医疗票据等材料，流程可能需要一定时间。

2. 若用人单位未缴纳工伤保险，或存在争议需通过法律途径解决

   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇（包括一次性伤残补助金、医疗费等）需由用人单位承担。此时需与用人单位协商或通过劳动仲裁、诉讼主张权利；
     
   • 若对工伤认定结论、鉴定等级或待遇支付金额有争议（如认为鉴定等级过低），可申请重新鉴定或提起行政复议、行政诉讼，待争议解决后再申请待遇支付。

3. 关于“第一笔钱”的常见误解

   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内（即治疗期间），原工资福利待遇由用人单位按月支付，但这与工伤鉴定结论无关，而是从工伤发生时起算；
     
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项需在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时申请，通常不是鉴定后立即领取的“第一笔钱”。

建议行动：

1. 确认用人单位是否已为您缴纳工伤保险，并收集工伤认定书、鉴定结论书、医疗票据等材料；
   
2. 向当地社保部门咨询待遇申报流程及所需材料，尽快提交申请；
   
3. 若遇用人单位拒付或争议，可携带相关证据向我进一步咨询，我将协助您通过法律途径维护权益。