针对您提出的“做了伤残鉴定八级怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面因素和法律规定的复杂问题。以下是我为您详细整理的解答：
一、赔偿类型区分
首先，需要明确的是，八级伤残的赔偿主要分为两种情况：人身损害赔偿（一般民事侵权）和工伤赔偿。这两种情况下的赔偿项目和计算方式有所不同。
二、人身损害赔偿（一般民事侵权）
如果您是在交通事故、故意伤害等一般民事侵权案件中受伤并鉴定为八级伤残，那么您可以依据以下赔偿项目进行索赔：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
- 误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。如果您有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或当地相同行业平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入的，参照当地护工报酬标准计算。
- 交通费：根据实际发生的费用计算，需提供正式票据。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关工作人员出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定。
- 残疾赔偿金：根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度居民可支配收入标准计算。八级伤残赔偿系数为0.3。
- 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度和当地居民消费支出标准计算。
- 精神损害抚慰金：根据案件情况由法官自由裁量，八级伤残一般在一定范围内（如15000-30000元，但具体数额需由法院根据实际情况确定）。
三、工伤赔偿
如果您是在工作中受伤并鉴定为八级伤残，那么您可以依据《工伤保险条例》享受以下待遇：
- 医疗费用与康复费用：由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期间工资福利：按您原工资福利待遇支付，停工留薪期一般不超过12个月。
- 一次性伤残补助金：根据您本人工资和伤残等级计算，八级伤残通常为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般参考解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数。
四、综合建议
- 及时申请工伤认定或提起民事诉讼：根据您的受伤情况，及时向相关部门申请工伤认定或向法院提起民事诉讼。
- 保留好所有相关证据和文件：包括医疗记录、费用凭证、收入证明、护理证明等，以便在需要时提供有力的支持。
- 咨询专业律师或劳动保障部门：由于赔偿标准复杂且因地区而异，建议您咨询当地的专业律师或劳动保障部门以获取最准确、最专业的法律建议和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。