一个单位想要并入国企单位，通常涉及的是国有资产的划转或重组等流程，这一般需要遵循严格的法律法规和行政程序。以下是一个较为详细且具有深度的解答：

首先，需要明确的是，单位并入国企并非一个简单的决策或操作，它涉及到国有资产的保值增值、企业结构的调整、员工安置等多方面的问题。因此，整个过程需要谨慎对待，并遵循相关法律法规和政策规定。

一、了解相关政策与法规

在着手进行单位并入国企之前，首先要深入了解国家关于国有资产划转、企业重组等方面的政策法规，如《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等。这些法规将为你提供操作的基本框架和指导原则。

二、进行资产评估与审计

在并入之前，需要对原单位的资产进行全面的评估和审计，以确定其真实价值。这一步骤至关重要，因为它将直接影响到并入后的股权结构、资产分配等关键问题。评估和审计工作应由具有资质的专业机构进行，以确保结果的公正性和准确性。

三、制定并入方案

在资产评估和审计的基础上，需要制定详细的并入方案。方案应包括并入的目的、方式、步骤、时间表、人员安置、资产处置等关键内容。并入方案需要经过充分的论证和协商，确保各方的利益得到妥善平衡。

四、履行审批手续

根据相关政策法规，单位并入国企通常需要履行一定的审批手续。这可能包括向国资委或其他相关政府部门提交申请，附上并入方案、资产评估报告等必要文件，并等待审批结果。审批过程中，可能需要补充材料或进行进一步的说明和解释。

五、实施并入操作

在获得审批后，可以开始实施并入操作。这包括签订并入协议、办理资产过户手续、进行人员安置等。在实施过程中，应严格按照并入方案和相关法律法规进行操作，确保整个过程的合法性和合规性。

六、后续整合与管理

并入完成后，还需要进行后续的整合与管理工作。这包括企业文化融合、业务整合、人员培训等方面的工作。通过有效的整合与管理，可以确保并入后的单位能够顺利运营并实现预期的目标。

需要注意的是，由于单位并入国企涉及的问题复杂多样，且不同地区的政策法规可能存在差异，因此在实际操作中建议咨询专业的法律或财务顾问，以确保整个过程的顺利进行。同时，也要保持与相关政府部门的密切沟通，及时了解政策动态和审批进展。