建筑劳务公司安全生产措施费一般由建筑劳务公司自身承担，但具体承担方式可能因合同约定、项目性质及法律规定等因素有所不同。以下从不同角度进行详细分析：

1. 合同约定角度：

   • 在建筑劳务公司与发包方（如总承包单位或建设单位）签订的劳务分包合同中，通常会明确约定安全生产措施费的承担方。如果合同中明确约定由建筑劳务公司承担，那么该费用自然应由建筑劳务公司负责。
   • 若合同中约定由发包方承担或双方共同承担，则应按照合同约定执行。这种情况下，建筑劳务公司需确保合同条款的明确性，以避免后续纠纷。

2. 项目性质角度：

   • 对于一些特殊项目，如政府投资项目或涉及公共安全的项目，可能存在特定的安全生产费用承担规定。这些规定可能要求发包方或政府相关部门承担部分或全部安全生产措施费。
   • 在这种情况下，建筑劳务公司需了解并遵守相关法律法规和政策要求，确保安全生产措施费的合理承担。

3. 法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位（包括建筑劳务公司）有义务确保安全生产条件的投入，包括安全生产措施费的支出。因此，从法律层面讲，建筑劳务公司作为生产经营单位，应承担安全生产措施费的主要责任。
   • 同时，如果发包方在发包过程中存在过错或未履行相应义务，导致建筑劳务公司需要额外承担安全生产措施费，建筑劳务公司有权依据法律规定向发包方追偿。

建议与注意事项：

• 建筑劳务公司在承接项目时，应仔细审查劳务分包合同中的条款，特别是关于安全生产措施费的承担约定。
• 在项目实施过程中，建筑劳务公司应确保安全生产措施费的合理使用，并保留相关凭证和记录，以备后续审计和纠纷处理。
• 如果遇到合同纠纷或法律问题，建筑劳务公司应及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。

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