若物业选聘或解聘过程中未达到“双过半”（即专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参与表决，且同意的业主达到双过半标准），则选聘或解聘程序不合法，需重新组织表决或采取补救措施。具体分析如下：

1. “双过半”原则的法律要求
   根据《民法典》第278条，选聘或解聘物业服务企业属于业主共同决定事项，需满足“双过半”条件：
   

• 参与表决比例：专有部分面积占比2/3以上的业主且人数占比2/3以上的业主参与表决（即“双2/3”参与门槛）；
  
• 同意比例：参与表决的业主中，专有部分面积过半数且人数过半数同意（即“双过半”同意）。
  若未达到上述标准，表决结果无效，物业选聘或解聘程序不合法。

1. 未达“双过半”的补救措施

   • 重新组织表决：业主委员会或社区应重新发起表决，确保程序合法性。需注意：
     
     • 提前公示表决事项、时间、方式，保障业主知情权；
       
     • 采用书面征求意见或电子投票等可追溯方式，避免程序瑕疵；
       
     • 对未参与表决的业主进行二次催告，提高参与率。
       
   • 调整表决规则（需符合法律规定）：若业主大会章程或管理规约中约定了更宽松的表决规则（如简单多数），需确保不违反《民法典》强制性规定，否则仍需按法定标准执行。
     
   • 协商或诉讼解决争议：若部分业主对表决结果有异议，可通过协商、调解或诉讼途径主张权利，要求撤销违法决议。

2. 未达“双过半”的法律后果

   • 决议无效：未达法定比例的表决结果不产生法律效力，物业企业不得依据该结果进驻或撤离；
     
   • 行政责任风险：若业主委员会或物业企业伪造表决结果，可能面临行政处罚（如警告、罚款）；
     
   • 民事赔偿风险：因违法选聘物业导致业主损失的，相关责任方需承担赔偿责任。

建议：若您所在小区物业选聘或解聘未达“双过半”，可要求业主委员会公示表决记录，核对参与人数及面积比例。如存在程序违法，可联合其他业主向社区、街道办反映，或通过法律途径主张权利。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。