您好，关于您询问的主张工伤停工留薪期工资所需的相关证据，这是一个涉及多个方面的复杂问题，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确停工留薪期的定义与待遇。根据《工伤保险条例》，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。在此期间，您的原工资、薪水、福利、保险等待遇是保持不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，对于伤情严重或情况特殊的职工，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。

接下来，为了顺利申请停工留薪期鉴定并主张相关工资，您需要准备以下材料作为证据：

1. 基本身份与关系证明材料：

   • 您需要提供本人有效身份证件原件及复印件，以证实您的身份信息。
   • 同时，您还需要提供劳动关系证明材料，如劳动合同、聘用合同文本复印件，或工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明您与用人单位之间存在合法的劳动关系。

2. 工伤认定相关材料：

   • 您必须持有由社会保险行政部门出具的工伤认定决定书原件及复印件，这是申请停工留薪期鉴定的必要前提。

3. 医疗诊断材料：

   • 您需要提供医疗机构出具的诊断证明，包括初诊病历、入院记录、出院小结、疾病诊断证明书等，这些材料应详细记录您的受伤情况、诊断结果和治疗过程。
   • 此外，您还需要提供检查检验报告，如X光片、CT片、MRI检查报告、实验室检验报告等，这些报告能够直观反映您的受伤程度和部位。

4. 其他特定材料：

   • 您可能需要填写劳动能力鉴定申请表，准确提供个人信息及工伤具体状况。
   • 如果您委托他人代为申请，还需提供授权委托书及代理人的有效身份证件。
   • 根据具体情况，您可能还需提供因工外出的证明、交通事故责任认定书等其他相关材料。例如，如果是交通事故导致的工伤，您需要提供交通事故责任认定书；如果住院治疗，则需提供住院证明。

在准备好上述材料后，您应按照当地劳动部门的要求提交申请，并等待劳动能力鉴定委员会的审核与决定。在此过程中，请确保所有材料的真实性和完整性，并密切关注鉴定进展，以便及时获取鉴定结果并享受相应的停工留薪期待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。