在停工留薪期内申请工伤假，您需要准备并提交一系列证明材料以支持您的申请。以下是一份详细且清晰的所需证明材料清单：

1. 因工负伤确认项目申请表（或类似名称的申请表）：

   • 这是申请工伤假的基础表格，用于正式提出您的停工留薪期申请。请确保填写完整、准确，并签字确认。

2. 身份证复印件：

   • 提供您的身份证复印件，以验证您的身份信息。这是所有官方申请中常见的身份验证材料。

3. 工伤认定决定书复印件：

   • 工伤认定决定书是证明您因工作遭受事故伤害或患职业病的关键文件。它由相关部门出具，确认了您的工伤事实。请务必提供其复印件作为申请的一部分。

4. 医院出具的诊断证明书及住院病历原件（或复印件/复制件）：

   • 诊断证明书应详细说明您的伤情、诊断结果以及建议的治疗和休息时间。
   • 住院病历（如果适用）提供了关于您住院治疗期间的详细医疗记录，包括入院诊断、治疗过程、出院情况等。
   • 如果无法提供原件，请确保提供经医疗机构确认的复印件或复制件，并加盖医疗机构公章以证明其真实性。

5. 其他可能的医疗证明材料：

   • 根据您的具体情况，可能还需要提供其他医疗证明材料，如检查报告、化验单、手术记录等。这些材料有助于更全面地展示您的伤情和治疗过程。

办理流程提示：

• 在提交申请前，请确保所有材料都准备齐全且符合要求。
• 提交申请后，相关部门会审核您的材料，并可能安排专家进行鉴定以确定停工留薪期的具体时长。
• 请保持联系方式畅通，以便及时接收审核结果和后续通知。

注意事项：

• 停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
• 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，并按照相关规定享受伤残待遇。

希望这份清单能帮助您顺利申请工伤假。如果您在准备材料或办理过程中遇到任何问题，请随时咨询相关部门或专业人士以获取帮助。