税务干部对单位处理决定不服的，可通过申请复核、提出申诉或依法申请行政复议、提起行政诉讼等途径维护自身权益。具体分析如下：

1. 内部救济途径

   • 申请复核：根据《公务员法》第九十五条，税务干部对涉及本人的处理决定不服的，可在知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。原处理机关应在接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式通知申请人。
   • 提出申诉：若对复核结果仍不服，税务干部可在收到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可不经复核，直接提出申诉。受理申诉的机关应在接到申诉书之日起六十日内作出处理决定，案情复杂的可适当延长，但延长期限不得超过三十日。

2. 外部救济途径

   • 申请行政复议：若单位处理决定涉及税务干部的具体行政行为（如行政处分、行政处罚等），且该干部认为该行为侵犯其合法权益，可依据《行政复议法》相关规定，在知道该具体行政行为之日起六十日内向有管辖权的行政复议机关（如上级税务机关或同级人民政府）提出行政复议申请。
   • 提起行政诉讼：若对行政复议决定仍不服，或未选择行政复议而直接选择司法救济，税务干部可在收到复议决定书之日起十五日内或知道具体行政行为之日起六个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

3. 注意事项

   • 时效性：无论是申请复核、提出申诉，还是申请行政复议、提起行政诉讼，均需严格遵守法定时限，逾期可能丧失救济权利。
   • 证据收集：在申请救济前，税务干部应尽可能收集并保存与处理决定相关的证据材料，以便在救济程序中充分证明自己的主张。
   • 程序选择：根据具体情况选择合适的救济程序。若处理决定主要涉及内部人事管理事项，可优先考虑内部救济途径；若涉及具体行政行为且认为该行为违法或不当，可考虑外部救济途径。