针对您提出的“大学生签了双方协议单位毁约怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，虽然您提到的是“双方协议”，但在大学生就业的语境下，通常我们更常见的是“三方协议”（即学生、学校、用人单位三方签署的协议）。不过，无论协议是双方还是三方，其核心的法律原则和赔偿逻辑是相似的。以下解答将基于这一理解进行阐述。

一、查看协议中的约定

1. 法律效力：无论是双方协议还是三方协议，一旦签署，即具有法律效力，各方均需遵守其中的条款。
2. 违约条款：仔细审查协议中关于违约的具体条款，这是确定赔偿方式和金额的关键。协议中通常会明确违约情形、违约责任承担方式（如支付违约金）、违约金的具体金额或计算方式等。

二、与单位沟通协商

1. 及时沟通：若单位毁约，您应首先及时、主动且诚恳地与单位联系，了解毁约的具体原因和情况。
2. 协商解决：尝试通过协商解决，寻求双方都能接受的解决方案。在协商过程中，您可以提出自己的诉求和期望，同时也要理解单位的立场和难处。

三、承担违约责任

1. 支付违约金：若协议中明确规定了违约金，且单位毁约行为符合协议中的违约情形，那么您有权要求单位按照协议约定支付违约金。
2. 合理数额：违约金的数额应合理，不得超过您因单位毁约而遭受的实际损失。如果协议中规定的违约金过高或过低，您可以根据实际情况与单位进行协商调整。
3. 其他补偿：除了支付违约金外，单位可能还需采取其他补偿措施，如协助您寻找新的就业机会、提供一定的经济补偿等。这取决于协议中的具体约定和双方的协商结果。

四、办理相关手续

1. 毁约证明：要求单位出具毁约证明，这是您后续办理相关手续和寻求新就业机会的重要依据。
2. 学校报备：如果您签署的是三方协议，还需将毁约证明提交给学校就业指导中心，以便学校了解您的情况并为您提供必要的帮助和支持。

五、关注后续影响

1. 个人信誉：毁约行为可能对您的个人信誉产生负面影响，影响您未来的就业和职业发展。因此，在做出毁约决定前，请务必谨慎考虑。
2. 积极寻找新机会：尽管遭遇了毁约，但您仍应积极寻找新的就业机会，提升自己的能力和素质，以展现自己的诚意和价值。

六、法律援助与维权

1. 咨询律师：如果您在协商过程中遇到困难或认为自身权益受到侵害，可以咨询专业律师或法律机构，了解具体的法律程序和维权途径。
2. 保护权益：在维权过程中，请确保自己的合法权益得到保护，不要因急于解决问题而妥协或放弃自己的权益。

综上所述，大学生在签署协议后遭遇单位毁约时，应首先查看协议中的约定，与单位进行沟通协商，并按照协议约定或法律规定承担违约责任。同时，也要关注毁约行为对个人信誉和就业机会的潜在影响，并积极寻求新的就业机会和法律援助。希望这些解答能对您有所帮助。