若学生和单位签订了三方协议后学生毁约，是否需要赔偿，这主要取决于三方协议中的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 三方协议中的约定：

   • 三方协议，通常涉及学生、学校和用人单位三方，是明确各方权利和义务的书面协议。如果协议中明确规定了学生在毁约情况下需要支付的违约金或赔偿金，那么学生毁约时，就需要按照协议中的约定进行赔偿。
   • 例如，协议中可能规定：“若学生未经用人单位同意擅自毁约，需支付用人单位一定金额的违约金。”在这种情况下，学生毁约就需要承担相应的赔偿责任。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这意味着，如果学生毁约，且该行为给用人单位造成了损失，用人单位有权要求学生赔偿损失。
   • 但同时，法律也保护劳动者的合法权益，对于不合理的违约金或赔偿金约定，法律可能不予支持。例如，如果协议中约定的违约金过高，超出了用人单位实际损失的范围，那么学生可以请求法院或仲裁机构予以适当减少。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院或仲裁机构会综合考虑三方协议的约定、学生的毁约行为、用人单位的实际损失以及公平原则等因素，来判定学生是否需要赔偿以及赔偿的金额。
   • 例如，如果学生因个人原因毁约，但用人单位能够迅速找到替代人选且未造成实际损失，那么法院或仲裁机构可能不会支持用人单位的赔偿请求。

4. 建议与注意事项：

   • 对于学生而言，在签订三方协议前，应仔细阅读协议条款，特别是关于违约责任的部分，确保自己能够理解和接受。
   • 如果确实需要毁约，应尽早与用人单位沟通，并尝试协商解决，以减少不必要的法律纠纷和损失。
   • 如果用人单位提出的赔偿要求不合理或过高，学生可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

综上所述，学生毁约是否需要赔偿取决于三方协议的约定以及相关法律法规的规定。在实际操作中，建议学生谨慎对待三方协议，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。