协会人员是否可以去会员单位担任董事，这个问题需要从多个角度进行分析，核心结论取决于协会的性质、会员单位的性质以及相关法律法规和章程的规定。以下是对这一问题的详细解答：
协会性质与会员单位性质的影响
- 非营利性协会：如果协会是非营利性的，其人员通常不直接从会员单位获取经济利益。然而，这并不意味着协会人员不能去会员单位担任董事。关键在于这种兼职是否违反协会的章程或相关法律法规，以及是否可能产生利益冲突。例如，如果协会章程明确禁止或限制此类兼职，那么协会人员就不应去会员单位担任董事。
- 营利性协会或行业组织：对于营利性协会或行业组织，其人员去会员单位担任董事的情况可能更为复杂。这同样需要审查协会章程、会员单位的公司章程以及相关法律法规，以确定是否存在禁止或限制性规定。
法律法规的考量
- 公司法相关规定：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事的选举和任命通常遵循公司章程和股东会的决议。如果协会人员作为股东或股东代表被选举为董事，且这一过程符合公司法和公司章程的规定，那么这种兼职是合法的。
- 利益冲突与禁止性规定：然而，如果协会人员去会员单位担任董事可能产生利益冲突，或者违反相关法律法规的禁止性规定（如公务员不得在企业兼职等），那么这种兼职就是不被允许的。
实际操作中的建议
- 审查章程与规定：在决定是否去会员单位担任董事之前，协会人员应首先审查协会章程、会员单位的公司章程以及相关法律法规，确保自己的兼职行为不违反任何规定。
- 披露与审批：如果兼职行为可能产生利益冲突或需要获得特定审批，协会人员应提前向相关方（如协会、会员单位、监管机构等）进行披露，并按照规定获得必要的审批。
- 保持独立性：在担任董事期间，协会人员应保持独立性，避免因为兼职身份而损害会员单位或协会的利益。
举例说明：假设某行业协会的一名工作人员被邀请去其会员单位担任董事。在决定是否接受这一邀请之前，该工作人员应首先审查行业协会的章程和会员单位的公司章程，确认是否存在禁止或限制性规定。同时，他还需要考虑这一兼职是否可能产生利益冲突，以及是否需要获得相关监管机构的审批。如果所有条件都满足，且没有违反任何法律法规和章程规定，那么他可以考虑接受这一邀请。
总结来说，协会人员是否可以去会员单位担任董事并没有一个绝对的答案。它取决于协会的性质、会员单位的性质、相关法律法规和章程的规定以及实际操作中的具体情况。因此，在做出决定之前，协会人员应进行充分的审查和咨询，以确保自己的兼职行为合法合规。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。