针对您提出的“社保合法和非法部分怎么处理”的问题，我将结合相关法律法规，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，社保的合法部分是指按照《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位和个人依法缴纳的社会保险费用，以及依法享受的社会保险待遇。这部分费用和待遇是受到法律保护的，任何单位和个人都不得非法侵占或剥夺。

对于社保的非法部分，主要涉及到违反社会保险法律法规的行为，这些行为将承担相应的法律责任。具体来说，非法部分的处理主要包括以下几种情况：

1. 用人单位违反社保法律责任：

   • 如果用人单位不办理社会保险登记，且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的，将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
   • 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，有关行政部门将处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2. 骗取社会保险基金支出或待遇的法律责任：

   • 任何单位及其工作人员或个人，如果以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险基金支出或待遇，必须退回骗取的金额，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
   • 如果属于社会保险服务机构，还将解除服务协议；直接主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，将依法吊销其执业资格。

3. 违反社会保险基金管理的法律责任：

   • 如果隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或违规投资运营，社会保险行政部门、财政部门、审计机关将责令追回，并没收违法所得。
   • 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将依法给予处分。

4. 行政部门和单位及其工作人员违反社保法律责任：

   • 社会保险经办机构及其工作人员未履行社会保险法定职责，或社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或多收社会保险费的，有关行政部门将责令改正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
   • 如果泄露用人单位和个人信息，给用人单位或个人造成损失的，应当承担赔偿责任。

此外，根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》，任何组织或个人都可以对涉嫌欺诈骗取、套取或挪用贪占社会保险基金的行为进行举报。这包括参保单位、个人、中介机构，以及社会保险服务机构、经办机构及其工作人员等。

综上所述，对于社保的合法部分，我们应依法缴纳和享受；对于非法部分，我们将依法进行严厉打击和处理，确保社会保险基金的安全和有效运行。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。