在部队打架是否会被开除，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下从多个角度进行分析：

1. 部队纪律与规定：

   • 部队作为高度纪律化的组织，对成员的行为有着严格的要求。打架斗殴等违反纪律的行为，在部队中通常会被视为严重违纪。
   • 根据部队的相关规定，对于严重违纪的士兵，部队有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、严重警告、记过、记大过、降职（级）、撤职、开除军籍等。

2. 打架行为的严重性：

   • 打架行为的严重性是决定是否会被开除的重要因素。如果打架行为造成了严重的后果，如人员伤亡、财产损失或严重影响部队秩序等，那么被开除的可能性会大大增加。
   • 相反，如果打架行为情节较轻，且未造成严重后果，部队可能会根据具体情况给予较轻的纪律处分，如警告或记过，而不一定会开除。

3. 部队的裁量权：

   • 部队在处理违纪行为时，享有一定的裁量权。这意味着部队会根据违纪行为的性质、情节、后果以及违纪者的态度等因素，综合考虑后作出决定。
   • 因此，即使两个人都打架了，但由于具体情况不同，他们可能受到的纪律处分也会有所不同。

4. 法律后果与影响：

   • 如果被开除军籍，这将对个人的职业生涯和未来发展产生严重影响。开除军籍不仅意味着失去了在部队中的身份和地位，还可能对个人的社会声誉和就业前景造成负面影响。
   • 此外，如果打架行为触犯了刑法，还可能面临刑事责任的追究。

法律建议：

• 作为部队成员，应严格遵守部队的纪律和规定，避免打架斗殴等违纪行为的发生。
• 如果发生了打架行为，应积极配合部队的调查和处理工作，如实陈述事实，接受相应的纪律处分。
• 如果对部队的处理决定有异议，可以通过正当途径提出申诉或复议，但应尊重并遵守最终的决定。

总结：在部队打架是否会被开除，取决于打架行为的严重性、部队的裁量权以及相关法律法规的规定。因此，无法给出一个绝对的答案。但无论如何，作为部队成员，都应严格遵守纪律和规定，避免违纪行为的发生。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。