关于工会申请强制执行会费的案例，目前并没有公开的、广为人知的典型案例可以直接引用，但可以从法律原理和实际操作的角度来分析这一问题。

1. 工会会费的性质与缴纳义务

   • 工会会费是工会会员按照规定向工会组织缴纳的费用，是会员与工会组织之间建立联系、享受工会服务的基础。根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，会员有缴纳会费的义务，工会也有权要求会员按时足额缴纳会费。

2. 强制执行的法律基础

   • 强制执行通常指的是在民事诉讼或仲裁程序中，当一方当事人不履行生效法律文书确定的义务时，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。然而，在工会会费缴纳的情境中，并不直接涉及民事诉讼或仲裁程序，因此不直接适用传统的强制执行程序。
   • 但若工会与会员之间就会费缴纳问题产生了争议，并且这一争议通过调解、仲裁或诉讼等程序得到了解决，且形成了具有法律效力的文书（如调解书、仲裁裁决书或判决书），那么在该文书确定的缴纳义务未被履行时，工会理论上可以依据该文书向人民法院申请强制执行。不过，这种情况在实际操作中较为罕见，因为会费缴纳通常通过工会内部的规章制度来管理，而非直接通过法律程序。

3. 实际操作中的考量

   • 在实际操作中，工会更倾向于通过内部沟通、协商、教育等方式来促使会员缴纳会费，而非直接采取法律手段。这是因为法律手段不仅成本较高，而且可能破坏工会与会员之间的和谐关系。
   • 如果会员确实存在经济困难或其他特殊情况，工会也会根据实际情况给予适当的减免或缓缴。

4. 假设性案例分析

   • 假设有一个极端情况，即某会员长期拒不缴纳会费，且工会与其沟通无果。在这种情况下，如果工会已经通过内部程序（如会员大会或理事会决议）确定了该会员的缴纳义务，并且该义务未被履行，工会理论上可以寻求法律途径解决。但这需要工会先通过调解、仲裁或诉讼等程序获得具有法律效力的文书，然后再依据该文书申请强制执行。然而，如前所述，这种情况在实际操作中非常罕见。

总结来说，虽然目前没有公开的、广为人知的工会申请强制执行会费的案例，但从法律原理上讲，如果工会与会员之间就会费缴纳问题产生了争议，并且这一争议通过法律程序得到了解决且形成了具有法律效力的文书，那么在该文书确定的缴纳义务未被履行时，工会理论上可以申请强制执行。不过，在实际操作中，工会更倾向于通过内部沟通、协商等方式来解决问题。如果您在工会会费缴纳方面遇到了具体问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。