结论：公务员出差自己开车载同事出事故，是否需要赔同事钱，这主要取决于事故责任划分以及是否存在故意或重大过失。以下从不同角度进行分析：
事故责任划分：
- 若公务员负事故全部或主要责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，如果公务员在驾驶过程中存在过错，如超速、酒驾、违规变道等，导致事故发生，且被认定为负全部或主要责任，那么公务员需要承担赔偿同事损失的责任。
- 若公务员不负事故责任或仅负次要责任：如果事故是由其他车辆或行人等第三方造成的，或者公务员在驾驶过程中没有过错，那么公务员通常不需要承担赔偿同事的责任。但需要注意的是，如果同事在事故中受伤，且公务员的驾驶行为与同事受伤之间存在一定因果关系（尽管不是直接原因），公务员可能需要根据具体情况承担一定的补偿责任，但这通常不是法律上的赔偿责任，而是基于人道主义或公平原则的补偿。
是否存在故意或重大过失：
- 故意行为：如果公务员故意制造事故，如故意撞车、故意违反交通规则等，那么公务员不仅需要承担赔偿同事的责任，还可能面临刑事责任的追究。
- 重大过失：重大过失是指行为人因疏忽或过于自信而造成严重后果的行为。如果公务员在驾驶过程中存在重大过失，如严重超速、酒驾后驾驶等，导致事故发生，那么公务员也需要承担赔偿同事的责任。
特殊情况考虑：
- 同事是否付费乘坐：如果同事是付费乘坐公务员的车辆，那么公务员与同事之间可能形成了运输合同关系。在这种情况下，如果公务员因过错导致事故发生，造成同事受伤或财产损失，公务员可能需要承担违约责任或侵权责任（具体取决于合同约定和法律规定）。但通常情况下，公务员出差载同事属于好意施惠行为，不涉及运输合同关系。
- 单位是否承担责任：如果公务员是在执行公务过程中发生事故，且事故责任部分或全部由单位承担（如单位车辆存在安全隐患、单位未提供必要的驾驶培训等），那么同事的损失可能由单位承担或部分承担。但这种情况下的责任划分需要具体分析事故原因和单位责任。
建议：
- 在发生事故后，公务员应立即报警并保护现场，等待交警部门对事故责任进行划分。
- 如果同事受伤或财产受损，公务员应积极协助同事进行救治和理赔工作。
- 如果涉及赔偿问题，公务员可以与同事协商解决；如果协商不成，可以寻求法律途径解决。
- 在日常驾驶过程中，公务员应严格遵守交通规则，确保行车安全，避免发生类似事故。
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