工亡赔偿金中，若没有配偶，母亲和女儿的分配一般遵循均等分配原则，但具体分配比例会结合实际情况调整。以下是详细分析：

1. 工亡赔偿金的性质与分配原则
   工亡赔偿金是对工亡职工近亲属的物质及精神补偿，并非遗产，因此不适用《继承法》的继承规则，而是根据《工伤保险条例》及《民法典》中关于“近亲属”的规定进行分配。分配时需综合考虑各近亲属与工亡职工的亲密程度、生活依赖程度、经济状况等因素，原则上均等分配，但可适当照顾老弱病残等弱势群体。

2. 母亲与女儿的分配比例

   • 若母亲与女儿均为第一顺序继承人（即工亡职工无配偶、子女仅女儿一人）：
     赔偿金由母亲和女儿均等分配，例如赔偿金总额为100万元，则每人分得50万元。
     
   • 若女儿为未成年人或无劳动能力：
     可适当提高女儿的分配比例，例如母亲分得40万元，女儿分得60万元，以保障其基本生活需求。
     
   • 若母亲年迈且无其他收入来源：
     亦可适当倾斜，例如母亲分得60万元，女儿分得40万元，体现对老年人的特殊保护。

3. 实务中的关键点

   • 协商优先：若母亲与女儿能就分配达成一致，可签订书面协议明确比例，避免后续纠纷。
     
   • 调解或诉讼：若协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉，由调解机构或法院根据实际情况裁决。
     
   • 证据留存：分配时需提供亲属关系证明（如户口本、出生证）、母亲无收入证明、女儿未成年或残疾证明等材料，以支持分配主张。

建议：若涉及具体金额或复杂情况（如母亲有多个子女、女儿已成年但经济困难等），可进一步提供细节，我会结合法律条文与实务经验为您详细分析。