在转包工程中，发包公司对工人赔偿的责任承担问题，需根据具体情况判断，通常可能涉及按份责任或连带责任两种情形。以下是对此问题的详细分析：
一、连带责任情形
违法转包导致的事故责任
- 法律依据：根据《中华人民共和国建筑法》第六十七条，承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。同时，因转包或者违法分包导致工程不符合规定的质量标准造成的损失，承包单位与接受转包或者分包的单位应当承担连带赔偿责任。
- 分析：若发包公司明知或应知承包单位存在违法转包行为，且该转包行为直接导致了工人受伤事故，发包公司可能需与承包单位、实际施工人（接受转包方）承担连带赔偿责任。这是因为发包公司在选择承包单位时未尽到合理的审查义务，或者默许了违法转包行为的发生。
发包公司未履行安全管理职责
- 法律依据：根据《建设工程安全生产管理条例》第二十四条，建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。虽然此条款直接针对的是总承包单位与分包单位，但发包公司作为工程的建设单位，若未履行其应尽的安全管理职责（如未对施工现场进行必要的安全检查、未督促承包单位落实安全措施等），也可能因过错而承担连带责任。
- 分析：在转包工程中，若发包公司未履行其安全管理职责，导致施工现场存在安全隐患，进而引发工人受伤事故，发包公司可能需与承包单位、实际施工人承担连带赔偿责任。
二、按份责任情形
发包公司已履行合理审查义务且无过错
- 分析：若发包公司在选择承包单位时已尽到合理的审查义务（如审查了承包单位的资质证书、安全生产许可证等），且在工程转包过程中无过错（如不知情或无法知情承包单位的转包行为），同时发包公司也履行了其应尽的安全管理职责，那么在工人受伤事故中，发包公司可能仅需承担按份责任，即根据其过错程度承担相应的赔偿责任，而非与承包单位、实际施工人承担连带责任。
工人自身存在过错
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 分析：若工人在施工过程中存在过错（如未遵守安全操作规程、未佩戴安全防护装备等），导致自身受伤，那么工人自身也需承担一定的责任。在此情况下，发包公司、承包单位、实际施工人以及工人自身可能需根据各自的过错程度承担按份责任。
三、建议与防范措施
- 发包公司应严格审查承包单位资质：在选择承包单位时，发包公司应仔细审查其资质证书、安全生产许可证等文件，确保承包单位具备完成工程所需的资质和能力。
- 加强合同管理：发包公司应与承包单位签订详细的合同，明确双方的权利和义务，特别是关于安全生产、工程质量、转包禁止等方面的要求。
- 履行安全管理职责：发包公司应定期对施工现场进行安全检查，督促承包单位落实安全措施，确保施工现场的安全生产。
- 及时处理事故纠纷：一旦发生工人受伤事故，发包公司应积极配合相关部门进行调查处理，及时与承包单位、实际施工人以及工人本人协商赔偿事宜，避免纠纷升级。
综上所述，发包公司在转包工程中对工人赔偿的责任承担问题需根据具体情况判断。若您在此方面遇到法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。