针对您提出的“不能及时遣返人员怎么办”的问题，这通常涉及到不同情境下的处理流程和规定。以下我将根据不同情况，为您提供详细且清晰的解答。
一、针对入境事务中的遣返问题
在入境事务中，若遇到不能及时遣返人员的情况，通常是因为涉及法律程序、国际合作或特殊个人情况。以香港入境事务处为例，他们对于免遣返声请不获确立的人士，会采取一系列措施来加快遣送程序：
法律程序：入境处会依据相关法律，在声请人的司法覆核个案被高等法院原讼法庭拒绝后，执行遣送行动。
国际合作：入境处会积极与声请人主要来源国的政府、航空公司及其他政府部门保持密切联系，共同协商遣送事宜。
特殊情况处理：对于存在特殊困难或需要额外时间准备的人员，入境处可能会根据实际情况，在法律允许的范围内给予一定的宽限期或协助。
若您或您所代表的机构遇到类似情况，建议及时与相关入境管理部门沟通，了解具体遣送政策和程序，并积极配合相关部门的工作，以加快遣送进程。
二、针对退役士兵等特殊群体的遣返（或报到、安置）问题
对于退役士兵等特殊群体，若因突发重大疾病、发生事故等特殊情况不能按时报到或办理安排工作手续，处理方式则有所不同：
申请延期：根据《关于进一步规范退役士兵移交安置工作有关具体问题的通知》，退役士兵或其家属应在规定期限内向安置地退役军人事务部门书面说明情况，申请延期。
军地协商：若超过延期时间确实无法报到或办理手续，需由军地双方协商达成一致意见后，按实际情况妥善处理。
关心关爱：各有关方应给予退役士兵关心关爱，在工作中加强相互协作，一人一案进行研究解决。
若您或您所代表的退役士兵遇到此类情况，建议及时与原部队和安置地退役军人事务部门沟通，了解具体政策和程序，并按照规定申请延期或寻求其他解决方案。
三、一般性建议
对于其他非特定情境下的不能及时遣返人员问题，以下是一些一般性建议：
了解法律法规：首先，应了解并遵守相关法律法规和政策规定，确保遣送程序的合法性和合规性。
积极沟通：与相关部门和机构保持积极沟通，及时说明情况并寻求协助和支持。
准备充分：在遣送前，确保所有必要的文件和手续都已准备齐全，以减少因手续不全而导致的延误。
寻求法律援助：若遇到法律纠纷或复杂情况，建议寻求专业法律援助以维护自身权益。
综上所述，不能及时遣返人员的处理方式因情境而异。在处理此类问题时，建议根据具体情况采取相应措施，并积极与相关部门和机构沟通协作以寻求最佳解决方案。