核心结论：面对拆迁老板拖欠工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细解释：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与拆迁老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、工作记录、聊天记录等，以备不时之需。
   • 如果协商成功，确保与老板签订书面协议，明确支付工资的时间和金额。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报拆迁老板的拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够迅速介入处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后拆迁老板仍不履行支付工资的义务，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来强制拆迁老板支付拖欠的工资。
   • 在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解诉讼流程和注意事项，以确保你的权益得到充分保障。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击，以免影响问题的解决。
• 保留好所有与工资拖欠相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。