结论：机场宿舍到会议室路上脚骨折是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。

分析：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，还包括工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形。

2. 针对本案例的具体分析：

   • 工作时间与场所：若从机场宿舍到会议室的路程被视为工作时间的一部分，且该会议室是工作场所的合理延伸（例如，会议室是用于工作讨论、会议等与工作直接相关的活动），则可能符合“工作时间和工作场所内”的条件。但这一点需要具体证据支持，如公司规定、工作安排等。
   • 工作原因：若脚骨折是由于执行工作任务或从事与工作有关的预备性、收尾性工作导致的，如搬运物品、准备会议材料等，则更可能被认定为工伤。若仅为个人原因（如不慎摔倒）且与工作无直接关联，则可能不被认定为工伤。
   • 上下班途中的特殊情况：若该路程被视为上下班途中的一部分，且脚骨折是由于非本人主要责任的交通事故导致的，则可能符合《工伤保险条例》中关于上下班途中工伤认定的条件。但本案例中并未提及交通事故，因此这一点可能不适用。

3. 其他考虑因素：

   • 证据收集：为了证明工伤，需要收集相关证据，如医疗证明、工作安排记录、同事证言等，以证明脚骨折与工作有关。
   • 申请工伤认定：若认为符合工伤认定条件，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定的程序进行。

建议：

• 若您认为脚骨折与工作有关，且符合工伤认定的条件，建议尽快收集相关证据，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在处理此类问题时，建议咨询专业律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

后续行动：

• 若您需要进一步的法律咨询或帮助，请直接向我提问，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。