五一加班一般是有加班费的。根据《劳动法》的相关规定，五一属于国家法定节假日，如果劳动者在这一天加班，用人单位是需要支付加班费的。

具体来说：

1. 加班费的计算标准：

   • 如果劳动者在五一当天加班，且不能安排调休的，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
   • 如果用人单位能够安排调休，则可以不支付300%的加班工资，但调休时间应等同于加班时间。

2. 加班费的计算基数：

   • 加班费的计算基数通常根据劳动合同中的约定来确定，如果劳动合同中没有明确约定，则一般按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%作为计算基数。但具体计算方式可能因地区和企业规定而有所不同，建议参考当地的相关规定或咨询企业人事部门。

3. 特殊情况：

   • 如果劳动者是实行不定时工作制或综合计算工时工作制的人员，且这些工作制已经过劳动行政部门的审批，那么他们在五一期间的加班可能不适用上述加班费计算标准，而应根据具体的工作制规定来确定。

综上所述，五一加班一般是有加班费的，但具体计算方式和标准可能因地区、企业以及工作制的不同而有所差异。如果你对加班费的计算或支付有任何疑问，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。