省属国有企业纪委本身并不直接拥有留置权，但其在特定情况下可以依法参与留置措施的实施。以下是对这一问题的详细分析：

1. 留置权的法律基础与实施主体：

   • 留置权，在监察法语境下，特指监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人，在一定条件下依法采取的限制其人身自由的强制措施。这一权力来源于《中华人民共和国监察法》的明确规定。
   • 根据《中华人民共和国监察法》，留置措施的实施主体严格限定为各级监察委员会，包括国家监察委员会、省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区设立的监察委员会。

2. 省属国有企业纪委的角色与权限：

   • 省属国有企业纪委，作为企业内部设立的纪律检查机构，主要负责监督企业内部的纪律执行情况，查处违纪行为，并维护党的纪律和企业规章制度。
   • 然而，省属国有企业纪委并不属于监察委员会的体系，因此不具备直接采取留置措施的法定权力。其工作更多聚焦于企业内部纪律监督和违纪行为的初步调查。

3. 省属国有企业纪委在留置措施中的可能参与：

   • 尽管省属国有企业纪委不能直接采取留置措施，但在实际工作中，它可能与地方监察委员会建立协作机制。
   • 当省属国有企业内部发现涉嫌严重职务违法或职务犯罪的线索时，纪委可以及时将线索移送至地方监察委员会，并协助监察委员会进行初步调查。
   • 在监察委员会决定采取留置措施后，省属国有企业纪委也可能在监察委员会的指导下，参与留置期间的监督、管理等工作，确保留置措施的合法、合规执行。

4. 法律后果与注意事项：

   • 省属国有企业纪委在参与留置措施实施过程中，必须严格遵守法律法规和监察委员会的指示，确保所有行动都在法律框架内进行。
   • 任何超越权限或违反法律程序的行为，都可能引发法律后果，包括但不限于行政处分、刑事责任等。

总结与建议：省属国有企业纪委在反腐败工作中发挥着重要作用，但其权力范围受到法律严格限定。在涉及留置措施等强制手段时，必须明确自身权限，依法依规行事。如有具体法律问题或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业、全面的法律意见。