合同专用章由采购部门保管，通常属于不相容岗位。以下从不同角度进行分析：

一、不相容岗位的定义与原则

不相容岗位，指的是在企业或组织中，如果由一个人或一个部门同时担任，可能会引发错误或舞弊风险的岗位。这些岗位通常涉及财务、资产、授权审批等关键环节，需要相互独立、相互制约，以确保企业或组织的运营安全和合规性。在合同管理中，合同专用章的保管与使用，显然属于关键环节，需要遵循不相容岗位分离的原则。

二、合同专用章保管的特殊性

合同专用章是企业或组织在签订合同时使用的专用印章，具有法律效力。其保管与使用，直接关系到企业或组织的权益和安全。如果合同专用章由采购部门保管，可能会存在以下风险：

1. 利益冲突：采购部门负责采购活动，与供应商存在直接的利益关系。如果采购部门同时保管合同专用章，可能会利用这一便利，在采购合同中谋取私利，损害企业或组织的利益。
2. 操作风险：采购部门可能并不熟悉合同管理的流程和规范，如果由其保管合同专用章，可能会因操作不当或疏忽大意，导致合同专用章的丢失、被盗用或滥用，从而引发法律风险。

三、合同专用章保管的合规建议

为了降低风险，确保企业或组织的运营安全和合规性，建议将合同专用章的保管与使用分离，具体做法如下：

1. 设立专门的印章管理部门：企业或组织可以设立专门的印章管理部门，负责所有印章的保管、使用和审批工作。这样可以确保印章管理的专业性和独立性，降低操作风险。
2. 明确印章保管与使用流程：制定详细的印章保管与使用流程，明确各个环节的职责和权限。例如，合同专用章的使用需要经过哪些部门的审批、如何申请使用、使用后如何归还等。这样可以确保印章使用的合规性和可追溯性。
3. 加强监督与审计：定期对印章的使用情况进行监督和审计，确保印章的使用符合规定和流程。对于违规使用印章的行为，要及时进行纠正和处理，以维护企业或组织的权益和安全。

四、特殊情况下的考虑

当然，也存在一些特殊情况，如企业或组织规模较小、业务相对简单等，可能无法设立专门的印章管理部门。在这种情况下，可以考虑将合同专用章的保管与使用职责分配给不同的部门或人员，以确保相互独立和相互制约。但无论如何，都需要确保合同专用章的保管与使用符合法律法规和企业或组织的内部规定。

综上所述，合同专用章由采购部门保管通常属于不相容岗位，为了降低风险、确保合规性，建议企业或组织采取相应的措施进行分离和制约。如果您在合同管理方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。