工伤职工并非必须复工后才能进行伤残鉴定，是否复工与伤残鉴定无直接关联，但鉴定时机需满足法定条件。以下从不同角度详细说明：

1. 伤残鉴定的核心条件是“医疗终结”或“病情稳定”
   根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤后，需经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才能进行劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。这里的“稳定”通常指：
   

• 医疗期结束（如骨折愈合、伤口拆线等）；
  
• 医生明确告知后续治疗对功能恢复无显著影响（如神经损伤已定型）；
  
• 即使继续治疗，残疾程度也不会明显改善。
  举例：若职工因工伤导致手指骨折，经手术固定后3个月复查显示骨痂形成、功能基本恢复，此时即使未复工，也可申请鉴定；反之，若仍在康复治疗期（如需持续理疗），则需等待病情稳定。

1. 复工与伤残鉴定的关系：复工是权利，非鉴定前提
   

• 复工是职工的选择：工伤职工经治疗后，若医生认为可从事原工作或轻便工作，职工可选择复工，但这不影响其申请伤残鉴定的权利。
  
• 鉴定后仍可复工：即使已完成伤残鉴定并评定等级，职工仍可根据身体状况和单位安排选择复工（如伤残等级较低，不影响原岗位工作）。
  
• 特殊情况：若工伤导致严重残疾（如截肢、瘫痪），职工可能无法复工，但仍需在病情稳定后及时鉴定，以确定伤残等级和享受相应待遇。

1. 提前或延迟鉴定的风险
   

• 提前鉴定：若病情未稳定（如仍在康复期），鉴定结果可能低估实际残疾程度，导致职工无法获得足额补偿。
  
• 延迟鉴定：若超过1年申请期限（部分地区规定从工伤发生或确诊之日起1年内申请），可能因证据灭失或单位异议导致鉴定受阻。
  建议：职工应在医生出具“病情稳定”证明后尽快申请鉴定，避免因时间拖延影响权益。

总结：工伤职工无需以复工为前提申请伤残鉴定，关键需满足“医疗终结或病情稳定”的法定条件。若对鉴定流程或时间节点有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况详细解答。