针对您描述的情况，即受他人雇佣为矿上拉货，在拉货途中车辆发生翻车事故，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 事故责任划分：

   • 雇佣关系下的责任：若您与雇主之间存在明确的雇佣关系（如签订了书面或口头雇佣合同），根据《民法典》的相关规定，雇主应当对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。这意味着，如果翻车事故是由于工作原因导致的，且您没有故意或重大过失，雇主应承担相应的赔偿责任。
   • 第三方责任：如果翻车事故是由于第三方（如其他车辆、道路状况等）的原因导致的，那么根据《道路交通安全法》等相关法律法规，责任应由造成事故的第三方承担。在这种情况下，您可以向第三方或其保险公司主张赔偿。
   • 自身责任：如果您在驾驶过程中存在过错（如超速、酒驾、疲劳驾驶等），且这些过错是导致事故发生的原因之一，那么您可能需要承担一定的责任。具体责任比例需根据事故具体情况和法律规定来确定。

2. 赔偿范围与标准：

   • 人身损害赔偿：如果您在事故中受伤，可以主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等赔偿。如果造成残疾或死亡，还可以主张残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
   • 财产损失赔偿：如果车辆或货物在事故中受损，您可以主张车辆修理费、货物损失费等赔偿。
   • 赔偿标准：赔偿标准通常根据当地的经济水平、受害人的实际情况以及相关法律法规来确定。例如，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定等。

3. 处理流程与建议：

   • 立即报警并保护现场：在事故发生后，应立即报警并保护好现场，以便交警部门进行事故认定和责任划分。
   • 收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中使用。
   • 与雇主或第三方协商赔偿：在事故责任明确后，可以与雇主或第三方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼。
   • 寻求法律援助：如果您在处理事故过程中遇到法律难题或需要专业的法律建议，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律帮助。

总结来说，您在为矿上拉货途中发生翻车事故，责任划分和赔偿问题需根据具体情况来确定。建议您立即报警并保护好现场，收集相关证据，并与雇主或第三方协商赔偿事宜。如果协商不成或需要专业的法律建议，请随时向我咨询。