公司侵权是否会涉及财务员工，需根据具体情况判断，但财务员工在特定情形下确实可能被牵涉其中。以下从不同角度进行分析：

一、公司侵权行为的基本构成

公司侵权行为通常指的是公司作为独立法人，在经营活动中因过错侵害他人合法权益，依法应承担民事责任的行为。这种侵权行为的主体是公司本身，但责任的承担可能涉及公司内部的具体责任人。

二、财务员工可能被牵涉的情形

1. 直接参与侵权行为：

   • 如果财务员工直接参与了公司的侵权行为，例如协助公司伪造财务数据、隐瞒重要信息以误导投资者或债权人，或者参与公司的非法集资、诈骗等行为，那么财务员工很可能成为侵权行为的共犯或直接责任人，需要承担相应的法律责任。

2. 未履行忠实和勤勉义务：

   • 财务员工作为公司的高级管理人员或关键岗位人员，对公司负有忠实和勤勉的义务。如果财务员工因疏忽大意或故意违反这些义务，导致公司侵权行为的发生或损失扩大，那么财务员工也可能需要承担一定的法律责任。例如，财务员工未及时发现并纠正公司财务报告中的虚假记载，导致投资者受损，就可能面临投资者的索赔。

3. 作为公司代表或代理人：

   • 在某些情况下，财务员工可能作为公司的代表或代理人与外部实体进行交易或沟通。如果财务员工在代表公司行事时违反了法律法规或合同约定，导致公司侵权或第三方受损，那么财务员工也可能需要承担个人责任。

三、法律后果与责任承担

• 民事责任：如果财务员工被认定为侵权行为的责任人，他们可能需要承担赔偿损失、恢复原状等民事责任。
• 行政责任：在某些情况下，财务员工还可能因违反行政法规而受到行政处罚，如罚款、吊销执业资格等。
• 刑事责任：如果财务员工的侵权行为构成犯罪，如诈骗罪、伪造公司债券罪等，他们还可能面临刑事追究，包括有期徒刑、罚金等刑罚。

四、建议与防范

• 加强合规培训：公司应定期对财务员工进行合规培训，提高他们的法律意识和风险意识，确保他们在工作中遵守法律法规和公司规章制度。
• 完善内部控制制度：公司应建立健全内部控制制度，明确财务员工的职责和权限，加强对财务活动的监督和审计，防止财务员工滥用职权或参与侵权行为。
• 及时咨询法律意见：如果财务员工在工作中遇到法律问题或疑虑，应及时向公司法律顾问或专业律师咨询，以避免因无知或疏忽而陷入法律纠纷。

如有具体法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。