国企员工因破坏林地被判缓刑，其退休待遇是否会被取消，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、缓刑对退休待遇的直接影响
缓刑本身并不直接导致退休待遇的取消。缓刑是刑罚的一种执行方式，它表示对犯罪分子在一定期限内暂不执行所判处的刑罚，而是给予一定的考验期。在考验期内，如果犯罪分子没有再犯新罪或者没有发现漏罪，且遵守相关规定，那么考验期满后，原判的刑罚就不再执行。因此，单纯从缓刑的角度来看，它并不直接涉及退休待遇的取消问题。
二、破坏林地行为的法律后果与退休待遇
然而，破坏林地是一种违法行为，可能构成犯罪。如果国企员工因破坏林地被判刑（包括缓刑），这可能会对其退休待遇产生间接影响。具体来说：
根据相关规定：如果员工因犯罪被判处刑罚，且该刑罚与退休待遇的享受有直接关联（如某些特定岗位的退休待遇与员工的职业操守、行为表现等紧密相关），那么可能会影响其退休待遇的享受。但这种情况通常需要具体规定来明确，并非所有因犯罪被判刑的员工都会失去退休待遇。
国企内部规定：国企可能根据自身的规章制度，对因犯罪被判刑的员工采取一定的处罚措施，包括取消或降低退休待遇。这取决于国企的具体规定和员工的犯罪情节、性质等因素。
三、实际操作中的考虑因素
在实际操作中，是否取消国企员工的退休待遇，还需要考虑以下因素：
犯罪情节的严重程度：如果破坏林地的行为情节轻微，且员工在缓刑期间表现良好，没有再犯新罪或漏罪，那么国企可能不会取消其退休待遇。
国企的规章制度：国企的规章制度对员工退休待遇的享受有重要影响。如果国企的规章制度中明确规定了因犯罪被判刑的员工将失去退休待遇，那么员工在符合这一条件时，其退休待遇可能会被取消。
社会舆论和国企形象：国企在处理此类问题时，也会考虑社会舆论和自身形象。如果员工的犯罪行为给国企带来了负面影响，国企可能会采取更严格的措施来维护自身形象和声誉。
四、建议与结论
如果国企员工因破坏林地被判缓刑，并担心其退休待遇会受到影响，建议采取以下措施：
了解国企的规章制度：详细了解国企关于员工退休待遇享受的具体规定，以便明确自己的权益和可能面临的风险。
咨询相关部门或律师：如果对自己的退休待遇问题存在疑虑或担忧，可以咨询国企的人力资源部门或专业律师，以获取更准确和具体的法律建议。
积极表现，争取宽大处理：在缓刑期间，积极表现，遵守相关规定，争取宽大处理。这有助于减轻或消除国企对其可能采取的处罚措施。
综上所述，国企员工因破坏林地被判缓刑，其退休待遇是否会被取消需根据具体情况来判断。如果有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。