关于将厂里货车弄坏后的赔付问题，赔付的具体金额和比例并非固定不变，而是需要根据实际情况来确定。以下是从不同角度为你详细分析的赔付情况：
一、赔付责任主体
员工责任：
- 如果货车损坏是由于你的故意或重大过失造成的，那么你需要承担相应的赔偿责任。
- 故意行为指的是你明知自己的行为会导致货车损坏，却仍然希望或放任这种结果发生。
- 重大过失则是指你应当预见自己的行为可能导致货车损坏，但因疏忽大意而没有预见，或者虽然预见但轻信能够避免。
雇主责任：
- 如果货车损坏是由于正常的工作操作、不可抗力（如自然灾害）或雇主提供的设备本身存在缺陷等原因造成的，那么雇主可能需要承担全部或部分责任。
- 不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如地震、洪水等。
二、赔付比例的确定
完全责任：
- 如果你被认定为完全责任方，即货车的损坏完全是由于你的故意或重大过失造成的，那么你可能需要承担全部的维修或更换费用。
部分责任：
- 如果货车损坏的原因部分在于你，部分在于其他因素（如设备老化、操作环境不佳等），那么赔付比例可能会根据责任大小进行划分。
- 例如，如果法院或仲裁机构认定你承担30%的责任，那么你需要支付30%的维修或更换费用。
无责任：
- 如果货车损坏与你无关，而是由于雇主的原因或不可抗力造成的，那么你通常不需要承担赔付责任。
三、赔付金额的计算
赔付金额的计算通常基于货车的实际损失，包括维修费用、更换部件的费用以及因货车损坏而导致的其他直接损失（如停运损失等）。具体计算公式可能因情况而异，但一般可以表示为：
赔付金额 = 实际损失 × 赔付比例
其中，实际损失需要通过专业的评估或鉴定来确定，赔付比例则根据责任划分来确定。
四、建议与注意事项
- 及时报告：一旦发现货车损坏，应立即向雇主报告，并说明损坏的原因和情况。
- 保留证据：尽可能保留与货车损坏相关的证据，如照片、视频、维修记录等，以便在需要时提供证明。
- 协商解决：在赔付问题上，尽量与雇主进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 法律途径：如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
如果你对赔付问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和解决方案。