财务部经理与子公司之间是否形成回避关系，这主要取决于具体的公司治理结构、内部规章制度以及相关法律法规的规定，不能一概而论。以下从几个角度进行分析：
公司治理结构角度：
- 在一些公司中，财务部经理可能同时担任子公司的董事、监事或高级管理人员等职务。这种情况下，如果公司章程或内部规章制度中明确规定了相关职务之间的回避要求，那么财务部经理在与子公司进行交易或决策时，就需要遵循这些回避规定，以避免利益冲突。
- 如果公司治理结构中没有明确的回避要求，那么财务部经理与子公司之间的交易或决策可能就不受回避关系的限制。但即便如此，财务部经理在处理与子公司的相关事务时，仍应秉持公正、透明的原则，避免任何可能损害公司利益的行为。
内部规章制度角度：
- 许多公司会制定详细的内部规章制度，以规范员工的行为，包括与关联方的交易和决策。这些规章制度中可能包含对回避关系的具体规定，如禁止员工在与自己有直接或间接利益关系的子公司中进行交易或决策，或者要求员工在处理此类事务时进行申报和审批。
- 如果财务部经理受到这些内部规章制度的约束，那么在与子公司进行交易或决策时，就需要严格遵守相关规定，以形成有效的回避关系。
相关法律法规角度：
- 在某些情况下，相关法律法规也可能对财务部经理与子公司之间的回避关系提出要求。例如，在上市公司中，为了保护股东的利益，防止内部人控制或利益输送等行为，相关法律法规可能要求上市公司的高级管理人员（包括财务部经理）在与关联方（包括子公司）进行交易时，遵循严格的披露和审批程序，甚至在某些情况下需要回避表决。
- 如果财务部经理所在的公司是上市公司或受到类似法律法规的约束，那么在与子公司进行交易或决策时，就需要特别注意遵守相关法律法规的规定，以形成必要的回避关系。
建议：
- 财务部经理应仔细审查公司章程、内部规章制度以及相关法律法规，了解自己在与子公司进行交易或决策时是否需要遵循回避规定。
- 如果存在回避要求，财务部经理应严格遵守相关规定，避免任何可能损害公司利益的行为。
- 如果不确定是否存在回避要求或如何遵守相关规定，财务部经理可以咨询公司法律顾问或专业律师的意见，以确保自己的行为符合法律法规和公司规章制度的要求。
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