邮政金融部门经理和支局长在一般情况下应当进行亲属回避。以下是对这一问题的详细分析：

亲属回避的法律依据与原则

亲属回避制度是我国金融行业，包括邮政金融在内，为了防范内部风险、维护金融秩序而设立的一项重要制度。其核心原则在于避免亲属关系可能带来的利益冲突、不公平操作或管理上的不便。虽然具体的亲属回避规定可能因地区、机构或具体政策而有所差异，但总体上，这一制度在金融行业是普遍适用的。

邮政金融部门经理与支局长的角色定位

1. 邮政金融部门经理：通常负责邮政金融业务的整体运营和管理，包括业务规划、风险控制、人员管理等。
2. 支局长：在邮政金融体系中，支局长通常负责具体支局的日常运营和管理，包括客户服务、业务推广、团队管理等。

亲属回避的具体应用

1. 直接亲属关系：如果邮政金融部门经理与支局长之间存在直接亲属关系（如夫妻、父母、子女、兄弟姐妹等），那么根据亲属回避制度，他们通常应当避免在同一机构或同一业务领域内直接上下级关系或存在其他可能影响公正管理的关系。
2. 间接亲属关系：对于间接亲属关系（如堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹等），虽然可能不像直接亲属关系那样严格，但在某些情况下，如果这种关系可能影响到公正管理或业务操作，也可能需要遵循一定的回避原则。
3. 具体回避措施：具体的回避措施可能包括调整工作岗位、改变汇报关系、设立独立监督机制等。这些措施旨在确保邮政金融业务的公正、透明和高效运行。

实际操作中的考虑因素

1. 机构规模与业务复杂度：在大型邮政金融机构中，由于业务复杂、人员众多，亲属回避制度可能更加严格和细致。而在小型机构中，虽然也可能存在亲属回避的要求，但具体执行可能更加灵活。
2. 地区差异与政策变化：不同地区可能根据当地的实际情况和政策要求，对亲属回避制度进行具体的细化和调整。因此，在实际操作中，需要参考当地的具体政策和规定。

法律建议

1. 了解具体政策：对于邮政金融部门经理和支局长来说，首先应当了解所在机构或地区的具体亲属回避政策，确保自己的行为符合规定。
2. 主动申报与回避：如果发现自己与支局长或部门经理之间存在需要回避的亲属关系，应当主动向机构申报，并按照机构的要求进行回避。
3. 寻求法律支持：如果在执行亲属回避制度过程中遇到任何问题或困惑，可以寻求专业律师的法律支持，以确保自己的权益得到保障。

如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。