公务员因刑事犯罪服刑后，又回到原单位上班领取工资，一般不构成诈骗罪，但可能涉及其他违法违纪行为。以下从不同角度进行分析：
一、诈骗罪的构成要件
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。其构成要件包括：
- 主观方面：具有非法占有的目的。
- 客观方面：实施了虚构事实或隐瞒真相的行为，且该行为导致被害人产生错误认识，并基于错误认识处分了财物。
二、公务员服刑后回原单位上班领取工资的行为分析
主观方面：
- 公务员在服刑后，若其回原单位上班是基于合法的程序或规定（如经过重新录用、恢复职务等），则其主观上并无非法占有的目的。
- 若公务员通过欺骗手段（如伪造文件、隐瞒服刑事实等）回到原单位上班，并领取工资，则可能具有非法占有的目的。但这种情况更侧重于欺骗手段本身，而非单纯领取工资的行为。
客观方面：
- 若公务员回原单位上班是合法的，且其领取工资是基于其实际提供的劳动，则并未实施虚构事实或隐瞒真相的行为，也不构成诈骗罪。
- 若公务员通过欺骗手段回到原单位上班，并领取了不应得的工资，则可能构成诈骗罪。但这种情况需要具体分析欺骗手段的性质、程度以及领取工资的数额等因素。
三、可能涉及的其他违法违纪行为
违反公务员管理规定：
- 公务员在服刑期间，其职务通常会被暂停或撤销。服刑后，若未经合法程序重新录用或恢复职务，即回到原单位上班，可能违反公务员管理规定。
贪污或职务侵占：
- 若公务员在服刑后，利用职务之便，通过不正当手段领取工资或侵占单位财物，可能构成贪污或职务侵占罪。但这与诈骗罪在构成要件上有所不同。
四、法律建议
对于公务员本人：
- 若因刑事犯罪服刑后，希望回到原单位上班，应遵守相关法律法规和公务员管理规定，通过合法程序申请重新录用或恢复职务。
- 切勿通过欺骗手段回到原单位上班或领取工资，以免构成违法犯罪行为。
对于原单位：
- 应加强对公务员的录用和管理工作，确保录用程序的合法性和公正性。
- 若发现公务员存在违法违纪行为，应及时向相关部门报告并依法处理。
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