针对您提出的“离职档案在自己手里8年怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据相关规定，严禁个人保管本人或他人档案。档案是记录个人学习、工作经历、政治面貌等重要信息的文件，对于个人的职业发展、社保缴纳、退休手续办理等都有着至关重要的作用。因此，档案必须存放在具有档案管理权限的机构或单位中，以确保其真实性和有效性。

针对您的情况，离职档案已经在自己手里存放了8年，这显然是不符合规定的。为了妥善处理这份档案，我建议您按照以下步骤进行：

1. 联系原存档单位：

   • 您需要尽快联系您离职前的原单位，说明情况，并请求原单位对您的档案进行审核。
   • 原单位会确认档案材料是否真实、无涂改，并重新对档案进行密封、盖章，使其重新具有法律效力。

2. 补办丢失材料（如有）：

   • 如果在审核过程中发现档案里有材料丢失，您需要找出具这些材料的相关单位进行补办。
   • 如果无法补齐原件，相关单位可以补充出具证明，然后经过审核、密封、盖章等流程，使档案恢复完整。

3. 转递档案至存档机构：

   • 经过原单位审核并重新密封盖章后，您需要通过机要通信、专人送取或邮政特快等给据邮件方式，将档案转递至您户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构。
   • 根据《流动人员人事档案管理服务规定》，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。

4. 确认档案接收情况：

   • 在档案转递后，您需要及时与接收档案的机构联系，确认档案是否已经成功接收，并了解后续的管理和使用流程。

最后，我想强调的是，档案的处理是一件非常严肃的事情，必须严格按照相关规定进行。如果您在处理过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或档案管理服务机构，以获取更专业的指导和帮助。希望这些建议能对您有所帮助。