结论概述：结合新闻背景中高俊导演的猝死事件，工时规定的落实需从法律层面明确工时标准、加强监管与执法力度、完善劳动合同与权益保障机制，并提升劳动者自我保护意识。以下是对工时规定落实的详细分析：
一、法律层面的工时标准与规定
标准工时制：
- 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是工时规定的基本标准，任何用人单位都应遵守。
加班与加班费：
- 依据《劳动法》第四十一条，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
- 加班应支付加班费，具体标准依据《劳动法》第四十四条，平日加班不低于工资的百分之一百五十，休息日加班且不能安排补休的，不低于工资的百分之二百，法定节假日加班不低于工资的百分之三百。
特殊工时制：
- 对于某些特殊行业或岗位，如短剧拍摄等，可能因工作性质无法实行标准工时制。此时，用人单位应依法申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制，并确保劳动者的休息权不受侵害。
二、新闻背景中工时问题的法律分析
超长工时与猝死关联：
- 新闻中提到高俊导演在短剧拍摄期间单日工作时长超过17小时，这种超长工时可能与其猝死存在关联。虽然法律未直接规定超长工时导致猝死的具体责任，但用人单位若违反工时规定，可能面临行政处罚，并在劳动者因超长工时导致健康损害时承担相应民事赔偿责任。
劳动合同与权益保障缺失：
- 新闻中提到短剧剧组往往缺少劳动合同与薪资说明，这使得事后的责任认定与权益保障无所依从。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，并在发生争议时通过法律途径维护自身权益。
三、工时规定落实的具体措施
加强监管与执法力度：
- 劳动行政部门应加强对用人单位工时制度的监督检查，对违反工时规定的用人单位依法进行处罚，并公开曝光典型案例，形成震慑效应。
完善劳动合同与权益保障机制：
- 用人单位应依法与劳动者签订书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款，并购买相应的社会保险，为劳动者提供必要的权益保障。
- 劳动者在签订劳动合同时应仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务，并在遇到问题时及时寻求法律援助。
提升劳动者自我保护意识：
- 劳动者应增强自我保护意识，了解工时规定和自身权益，拒绝超长工时和不合理的工作安排。在遇到超长工时或侵犯自身权益的情况时，应及时向用人单位提出异议，并向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
四、对短剧行业的特别建议
建立行业规范：
- 短剧行业应建立行业规范，明确拍摄期间的工时标准、休息时间、加班费支付等事项，为从业人员提供明确的权益保障。
加强行业自律：
- 短剧行业应加强自律管理，对违反工时规定的用人单位进行行业惩戒，并推动行业内部的良性竞争和健康发展。
总结与启示：工时规定的落实需要法律层面的明确标准、监管与执法力度的加强、劳动合同与权益保障机制的完善以及劳动者自我保护意识的提升。对于短剧行业等特殊行业而言，更应建立行业规范并加强行业自律管理，以保障从业人员的合法权益和行业的健康发展。如果您在工时规定落实方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。