结论：在项目施工中，人员安全无合同的情况下，是否可以找甲方，这取决于具体的情况和责任归属。一般来说，如果甲方存在过错或违约行为导致人员安全无保障，那么是可以找甲方的；但如果甲方并无过错，而是由于其他原因（如施工方自身管理不善）导致人员安全无保障，那么直接找甲方可能并不合适。以下从不同角度进行详细分析：
一、甲方存在过错或违约行为的情况
合同约定：
- 如果双方签订的合同中明确规定了甲方在人员安全方面的责任和义务，而甲方未能履行这些责任和义务，导致人员安全无保障，那么施工方有权依据合同条款向甲方主张权利。
法律规定：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，甲方作为建设项目的业主或发包方，对施工现场的安全生产负有相应的管理责任。如果甲方未能履行其管理责任，导致人员伤亡或财产损失，那么甲方可能需要承担相应的法律责任。
实际案例：
- 在实际案例中，如果甲方未能提供必要的安全设施、安全培训或安全监督，导致施工人员在施工过程中发生安全事故，那么甲方往往会被认定为存在过错，需要承担相应的赔偿责任。
二、甲方并无过错的情况
施工方自身责任：
- 如果人员安全无保障是由于施工方自身的管理不善、操作不当或违反安全规定等原因导致的，那么甲方可能并不承担直接责任。在这种情况下，施工方应该自行承担责任，并采取措施改进安全管理，防止类似事故再次发生。
第三方责任：
- 如果人员安全无保障是由于第三方（如设备供应商、材料供应商等）的原因导致的，那么甲方也可能并不承担直接责任。在这种情况下，施工方应该向第三方主张权利，要求其承担相应的赔偿责任。
三、建议与措施
签订详细合同：
- 在签订合同时，双方应该明确各自在人员安全方面的责任和义务，包括安全设施的提供、安全培训的开展、安全监督的实施等。这样可以在事故发生时明确责任归属，避免纠纷。
加强安全管理：
- 施工方应该加强自身的安全管理，建立健全的安全管理制度和操作规程，确保施工人员的安全。同时，甲方也应该履行其管理责任，对施工现场进行定期的安全检查和监督。
及时沟通与协商：
- 如果发生人员安全事故或存在安全隐患，双方应该及时沟通与协商，共同寻找解决方案。如果无法协商解决，可以寻求法律途径解决纠纷。
最后，在项目施工中，人员安全无合同的情况下是否可以找甲方，需要根据具体情况进行判断。如果甲方存在过错或违约行为导致人员安全无保障，那么是可以找甲方的；但如果甲方并无过错，而是由于其他原因导致人员安全无保障，那么直接找甲方可能并不合适。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。