被动接收假发票的单位，应立即停止使用该发票，并采取以下措施进行处理：

1. 内部核查与确认：

   • 单位应首先对接收到的假发票进行内部核查，确认发票的真实性。这包括核对发票的开具单位、发票号码、开票日期、金额等信息，以及通过税务机关的官方网站或其他合法渠道验证发票的真伪。
   • 若确认发票为假，单位应立即停止使用该发票进行财务报销、税务申报等任何与财务相关的活动，以防止因使用假发票而引发的法律风险。

2. 与开票方沟通：

   • 单位应尽快与开具假发票的单位或个人取得联系，要求其提供真实的发票或进行退款处理。在沟通过程中，单位应保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、电话录音等，以备后续维权之需。
   • 若开票方拒绝配合或无法联系，单位应考虑采取法律手段维护自身权益，如向税务机关举报、提起民事诉讼等。

3. 向税务机关报告：

   • 单位在发现假发票后，应及时向当地税务机关报告，并配合税务机关的调查工作。税务机关有权对开具假发票的单位或个人进行处罚，并追缴其偷逃的税款。
   • 单位在报告时，应提供详细的假发票信息、内部核查情况、与开票方的沟通记录等证据材料，以便税务机关进行调查处理。

4. 加强内部管理：

   • 单位应加强对发票的管理和审核工作，建立完善的发票管理制度和审核流程。例如，可以要求财务人员在接收发票时进行严格的审核，包括核对发票的真实性、合法性、完整性等。
   • 单位还可以定期对员工进行发票知识培训，提高员工的发票识别能力和法律意识，防止因员工疏忽或无知而接收假发票。

5. 法律责任与风险防范：

   • 单位若因使用假发票而面临税务处罚或法律纠纷，应积极配合相关部门的工作，并承担相应的法律责任。同时，单位应加强与法律顾问或律师的沟通与合作，及时了解相关法律法规的变化和更新，以便更好地防范法律风险。

在处理过程中，单位应保持冷静、理性，并遵循法律法规的规定进行操作。若单位在处理假发票问题上遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。