结论：是否违反公司制度，需结合公司具体规章制度来判断，若公司制度明确禁止使用公司设备进行非工作相关活动，则拿公司手机看视频点赞可能违反制度；若无明确禁止，则一般不视为违反。
分析说明：
公司制度的具体内容：
- 公司制度是公司为了规范员工行为、提高工作效率而制定的一系列规则和准则。这些制度通常包括但不限于工作时间、工作纪律、设备使用等方面的规定。
- 若公司制度中明确规定了员工不得使用公司设备（包括手机）进行非工作相关的活动，如看视频、点赞等，那么员工违反这一规定就可能构成对公司制度的违反。
公司制度的执行与解释：
- 即使公司制度中有相关规定，也需要考虑制度的执行力度和解释方式。有些公司可能对这类行为采取较为宽松的态度，只要不影响工作就不予追究；而有些公司则可能严格执行制度，对任何违反规定的行为都进行处罚。
- 此外，公司制度的解释权通常归公司所有。如果员工对制度的理解存在疑问或争议，可以向公司相关部门或领导进行咨询和确认。
员工行为的性质与后果：
- 如果员工拿公司手机看视频点赞的行为确实违反了公司制度，那么根据制度的严重程度和公司的执行力度，员工可能会面临警告、罚款、甚至解除劳动合同等后果。
- 然而，如果公司制度中没有明确禁止此类行为，或者公司对这类行为持宽容态度，那么员工的行为一般不视为违反公司制度，也不会受到相应的处罚。
建议与行动：
- 查阅公司制度：首先，建议你查阅公司的相关规章制度，特别是关于设备使用和工作纪律方面的规定，以明确公司对此类行为的态度和要求。
- 咨询公司相关部门：如果你对公司制度的理解存在疑问或争议，可以向公司的人力资源部门或相关领导进行咨询和确认，以获取更准确的信息和指导。
- 遵守公司制度：无论公司制度如何规定，作为员工都应该遵守公司的规章制度，保持良好的工作纪律和职业素养。如果公司制度明确禁止此类行为，那么你应该避免在公司设备上进行非工作相关的活动。
后续思考依据：
- 在未来的工作中，你可能会遇到更多关于公司制度和工作纪律方面的问题。因此，建议你不断学习和了解公司的规章制度，以便更好地遵守和执行。
- 同时，如果你认为公司的某些制度存在不合理或需要改进的地方，也可以通过适当的渠道向公司提出建议和意见，以促进公司的持续发展和进步。
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