您好，关于您填了转正表以后是否可以辞职的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，无论您是否已经填写了转正表，只要您与用人单位签订了劳动合同，您都享有辞职的权利。这是根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

针对您填了转正表的情况，这通常意味着您已经通过了试用期，成为了公司的正式员工。但这并不影响您辞职的权利。您仍然需要按照《劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，表达您想要辞职的意愿。

在您提出辞职后，用人单位可能会要求您完成一定的工作交接，这是合理的。因为您在工作期间可能掌握了一些公司的重要信息或资源，为了确保公司的正常运营，您需要将这些信息或资源交接给接替您工作的人员。

另外，如果您提前离职，可能会给用人单位造成一定的损失，比如因为您的离职导致工作无法及时完成，或者需要用人单位额外花费时间和精力去寻找替代您的人员。在这种情况下，根据《劳动合同法》的规定，您可能需要承担一定的赔偿责任。但这也取决于您与用人单位之间的具体约定以及实际情况。

最后，我建议您在提出辞职前，先与新单位进行沟通，了解他们是否能够接受您按照法定程序提前三十日离职。如果新单位能够理解并接受，那么您可以按照程序向原单位提出辞职申请。如果新单位希望您能够尽快入职，那么您可以尝试与原单位协商，看是否能够提前办理离职手续。但无论如何，您都需要确保自己的行为符合法律法规的规定，以避免不必要的法律纠纷。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。