关于事业单位领导职务按照正常延期后是否可以再延期三年的问题，这主要取决于具体的规定和情况，不能一概而论。以下从几个角度进行分析：

1. 事业单位领导职务延期的常规规定：

   • 事业单位领导职务的延期通常遵循一定的规定和程序，这些规定可能因地区、单位性质、职务级别等因素而有所不同。
   • 一般来说，领导职务的延期需要满足一定的条件，如工作需要、个人表现、健康状况等，并经过相应的审批程序。

2. 关于“正常延期后是否可以再延期三年”：

   • 若正常延期已达上限：如果事业单位领导职务的正常延期已经达到了规定的上限（如某些规定可能明确延期不得超过一定年限），那么通常不能再额外延期三年。
   • 若正常延期未达上限且符合条件：如果正常延期尚未达到上限，且个人符合继续延期的条件（如工作表现突出、单位需要等），那么有可能在正常延期的基础上再延期三年。但这需要具体查看相关单位的规定和审批程序。
   • 特殊情况下的延期：在某些特殊情况下，如单位面临重大任务、个人有特殊贡献等，可能会考虑给予额外的延期。但这种情况通常需要经过严格的审批和评估。

3. 实际操作中的建议：

   • 查阅相关规定：首先，应查阅所在事业单位或上级主管部门关于领导职务延期的具体规定，了解延期的条件、程序和上限等。
   • 咨询上级或人事部门：如果对规定有疑问或不确定自己是否符合延期条件，可以咨询上级领导或人事部门，获取更准确的指导和建议。
   • 准备相关材料：如果决定申请延期，应准备相关的材料，如工作表现报告、健康状况证明等，以支持自己的申请。

总结来说，事业单位领导职务按照正常延期后是否可以再延期三年，并没有一个统一的答案。它取决于具体的规定、个人条件以及单位的实际情况。因此，如果您面临这样的问题，建议您首先查阅相关规定，并咨询上级或人事部门以获取更准确的指导。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。