您好，关于您提出的“工伤认定只要在一年内递交申请就可以了还是说要在一年内认定下来”的问题，我为您详细解答如下：
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位没有在法定期限内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的关键是“1年内提出申请”，而不是“1年内认定下来”。
也就是说，只要您或您的近亲属在事故发生后的一年内，向相关部门递交了工伤认定申请，就满足了时效要求。至于认定结果，相关部门会在收到申请后，根据事实和法律规定进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。这个决定的过程可能会因案件的复杂程度、证据的充分性等因素而有所不同，因此无法确定一个具体的“认定下来”的时间。
另外，我还想提醒您几点注意事项：
申请时效的例外：如果由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。但这种情况需要提供相应的证据来证明。
申请材料的完整性：在递交工伤认定申请时，请确保提供的申请材料完整、准确。如果材料不完整或存在错误，可能会影响认定的进度和结果。
积极参与认定过程：如果对工伤认定有争议，或者单位已经申请了工伤认定，劳动者一定要积极提前参与，向劳动局阐明真实情况和自己的诉求。这有助于维护您的合法权益。
准备相关证据：在工伤认定过程中，认定部门需要先确定职工和单位之间是否为劳动关系。因此，如果您没有书面劳动合同，最好先准备一些和工作相关的证据，比如考勤记录、工资流水记录、工作日志等等。
综上所述，工伤认定需要在事故发生后的一年内递交申请，而不是要求在一年内认定下来。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。