结论：您描述的情况涉及治安处罚与工伤处理两个不同法律领域的问题。对方被拘留十天是因其打人行为违反了《治安管理处罚法》，而您还在医院住院，若您的伤情与被打有关，且符合工伤认定条件，您有权依法申请工伤认定并要求相应赔偿。以下从不同角度为您详细分析：

一、对方被拘留十天的原因及法律后果

对方因打人行为被公安机关处以十日拘留，这是依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”对方拘留期满后上班，是其个人行为，与您的住院治疗无直接法律关系。但对方的打人行为若给您造成了身体伤害，您有权要求其承担民事赔偿责任。

二、您住院治疗与工伤认定的关系

1. 工伤认定条件：

   • 若您是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，根据《工伤保险条例》第十四条第三项的规定，您的情况应认定为工伤。
   • 若您并非在工作时间和工作场所内，或并非因履行工作职责受到伤害，则可能不符合工伤认定的条件。但您仍可以基于侵权责任法，向打人者主张民事赔偿。

2. 工伤认定流程：

   • 您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3. 工伤赔偿项目：

   • 若您被认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行。

三、您应采取的法律措施

1. 及时报警并保留证据：

   • 您已住院治疗，应确保医院出具详细的诊断证明和病历资料，这些将是后续工伤认定和民事赔偿的重要证据。
   • 若可能，尽量收集现场目击者证言、监控录像等证据，以证明您受伤与对方打人行为的直接关联性。

2. 申请工伤认定：

   • 如前所述，若您符合工伤认定条件，应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 主张民事赔偿：

   • 无论您是否被认定为工伤，您都有权基于侵权责任法向打人者主张民事赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等。
   • 若对方拒绝赔偿，您可以通过诉讼途径维护自己的合法权益。

四、特殊情况下的处理

• 若对方拒绝承担责任：您可以通过法律途径，如向法院提起民事诉讼，要求对方承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您的损失和对方的过错。
• 若您与对方达成和解：在和解过程中，您应确保和解协议内容明确、合法，并充分考虑自己的权益。建议和解协议在律师的协助下起草和审查。

最后，我理解您现在可能处于身体受伤和法律困惑的双重压力下。请放心，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。