您好，关于单位使用现金的规定，主要依据的是《现金管理暂行条例》以及地方性的现金管理规定，如《广东省现金管理暂行规定》等。以下是一些核心要点，供您参考：
一、现金使用范围
根据《现金管理暂行条例》，单位可以在以下范围内使用现金：
- 职工工资、津贴：支付给员工的薪酬。
- 个人劳务报酬：如咨询费、设计费等。
- 奖金：根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。
- 劳保、福利费用：以及国家规定的对个人的其他支出。
- 收购价款：向个人收购农副产品和其他物资的价款。
- 差旅费：出差人员必须随身携带的差旅费。
- 零星支出：结算起点（通常为1000元，具体由中国人民银行确定）以下的零星支出。
- 其他支出：中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
二、现金支付限制与转账结算
- 支付限制：除特定情况（如收购农副产品、差旅费等）外，单位支付给个人的款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票或银行本票支付。确需全额支付现金的，需经开户银行审核。
- 转账结算：国家鼓励单位和个人在经济活动中采取转账方式进行结算，减少使用现金。转账结算凭证在经济往来中具有同现金相同的支付能力。
三、库存现金限额
- 核定原则：开户银行应根据单位实际需要，核定其3天至5天的日常零星开支所需的库存现金限额。边远地区和交通不便地区的单位，库存现金限额可适当放宽，但不得超过15天的日常零星开支。
- 严格遵守：单位必须严格遵守核定的库存现金限额，需要增加或减少限额的，应向开户银行提出申请，由银行核定。
四、现金收支管理
- 收入送存：单位现金收入应当于当日送存开户银行，当日送存确有困难的，由开户银行确定送存时间。
- 支付方式：单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或从开户银行提取，不得从本单位的现金收入中直接支付（即坐支）。因特殊情况需要坐支现金的，应事先报经开户银行审查批准。
- 提取现金：单位从开户银行提取现金，应写明用途，由本单位财会部门负责人签字盖章，经开户银行审核后支付。
五、法律责任
单位若违反现金管理规定，如超出规定范围、限额使用现金，或超出核定的库存现金限额留存现金等，开户银行将依照中国人民银行的规定，责令其停止违法活动，并可根据情节轻重处以罚款。情节严重的，还可能面临停止贷款或现金支付等更严厉的处罚。
六、地方性规定
除了国家层面的《现金管理暂行条例》外，各地还可能根据实际情况制定地方性的现金管理规定，如《广东省现金管理暂行规定》等。这些规定在遵循国家条例的基础上，可能对某些具体事项作出更详细或更严格的规定。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。