公司对个人取现金的规定主要遵循国家关于现金管理的相关法律法规。具体来说：

一. 现金使用限额

1. 根据《现金管理暂行条例》第五条，开户银行根据实际需要，核定开户单位3天至5天的日常零星开支所需的库存现金限额。边远地区和交通不便地区的开户单位的库存现金限额，可以多于5天，但不得超过15天的日常零星开支。这一规定限制了公司日常可以留存的现金量，超出部分应及时存入银行。

二. 现金支取与用途

1. 支取限制：公司从银行提取现金时，需如实写明用途，并由开户银行审核后予以支付。这意味着公司不能随意支取大量现金，必须明确用途并经过银行审核。
2. 用途规范：根据《现金管理暂行条例》第六条，开户单位之间的经济往来，除按规定的范围可以使用现金外，应当通过开户银行进行转账结算。这要求公司在经济活动中应尽可能使用转账方式，减少现金使用。

三. 法律责任

1. 如果公司违反现金管理规定，如超限额留存现金、违规支取现金等，将可能面临警告、罚款、甚至停止现金支付等行政处罚。这体现了国家对现金管理的严格性和违规行为的惩处力度。

综上所述，公司对个人取现金的规定应严格遵守国家关于现金管理的法律法规，包括现金使用限额、现金支取与用途的规范以及相应的法律责任。我建议公司应建立健全的现金管理制度，确保现金使用的合法性和规范性。同时，员工在支取现金时也应遵守相关规定，避免违规行为带来的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。