国企领导审批违规报销，这一行为确实涉及多重责任，且后果严重。以下是对此问题的详细解答：
一、法律层面责任
贪污罪：
- 国企领导作为国家工作人员，若利用职务上的便利，通过违规报销的方式骗取企业资金，将可能构成贪污罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，此行为将面临严厉的刑事处罚。
职务侵占罪：
- 即便不构成贪污罪，国企领导的违规报销行为也可能触犯职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，即构成此罪。
诈骗罪：
- 若国企领导以非法占有为目的，通过虚假报销手段骗取公私财物，且数额达到法定标准，还可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，此行为同样将受到法律的严惩。
虚开发票相关犯罪：
- 违规报销往往伴随着虚开发票的行为，这可能构成逃税罪、骗取出口退税罪等。国企领导若涉及此类行为，也将面临相应的刑事责任。
民事赔偿责任与行政责任：
- 除刑事责任外，国企领导还需承担民事赔偿责任，即若给公司造成经济损失，需进行赔偿。同时，相关部门也可能对其进行行政处罚，如罚款、撤销职务等。
二、企业内部管理层面责任
违反企业制度：
- 国企通常有严格的财务报销制度和廉洁从业规定。违规报销行为明显违反了这些制度，损害了企业的利益和正常财务管理秩序。
内部调查与处理：
- 企业在发现或接到举报后，会启动内部调查程序，由纪检监察或审计部门牵头进行全面调查。若调查属实，国企领导将面临企业的内部处理，如警告、记过、降职、撤职等。
三、建议与防范措施
对国企领导的建议：
- 严格遵守法律法规和公司规章制度，确保报销行为的合规性。
- 提高法律意识，时刻警惕触碰法律红线。
对企业的建议：
- 加强内部审计和财务管理制度，建立健全的内部控制机制，从源头上防范违规报销行为。
- 定期对员工进行法律培训和职业道德教育，提高员工的法律意识和职业素养。
- 建立有效的举报机制，鼓励员工积极举报违法违规行为，并对举报人进行保护。
对员工的建议：
- 提高法律意识和职业道德素养，对领导的违法指令坚决拒绝。
- 如发现违法违规行为，应及时向有关部门举报，共同维护企业的健康发展和社会的公平正义。
综上所述，国企领导审批违规报销将承担严重的法律责任和企业内部管理责任。因此，必须严格遵守法律法规和公司规章制度，确保报销行为的合规性，共同维护企业的利益和声誉。