工厂爆炸造成一个亿损失，主管领导是否会判刑需根据具体情况综合判断。以下从多个角度进行分析：

1. 可能构成重大责任事故罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 分析：若爆炸是由于主管领导在生产、作业中违反有关安全管理的规定（如强令工人违规冒险作业、未定期检查设备等）导致的，且造成了重大损失（如一个亿的损失），则主管领导可能构成重大责任事故罪。

2. 可能构成强令、组织他人违章冒险作业罪

   • 法律依据：同样根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
   • 分析：如果主管领导明知存在重大事故隐患（如设备老化、安全措施不到位等）而不排除，仍冒险组织作业，导致爆炸并造成重大损失，则可能构成此罪。

3. 可能构成新增危险作业相关情形

   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十四条之一规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制：
     • （一）关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的；
     • （二）因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的；
     • （三）涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工，以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的。
   • 分析：如果主管领导存在上述行为，且这些行为与爆炸事件有直接关联，并造成了重大损失，则可能构成新增危险作业相关情形。

4. 可能不承担刑事责任的情形

   • 分析：若爆炸是由不可抗力（如罕见自然灾害）、意外事件（非因管理不善导致的突发状况）或他人故意破坏等不可预见、不可避免的原因导致的，并且主管领导已经尽到了合理的安全管理义务（如定期检查、维护设备，遵守安全规定等），那么主管领导通常不承担刑事责任。

综合建议：

• 在判断主管领导是否应承担刑事责任时，需全面考虑爆炸事件的起因、经过、后果以及主管领导的具体行为和管理职责等因素。
• 即使在不承担刑事责任的情形下，主管领导也应积极配合相关部门的调查和处理工作，及时采取措施防止类似事件再次发生，以体现企业的社会责任和担当。

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