关于劳务办工作虚假承诺是否会立案的问题，这主要取决于虚假承诺的具体内容、造成的后果以及是否涉嫌犯罪等因素，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
虚假承诺的性质与后果：
- 如果劳务办（或相关机构、个人）在提供工作介绍服务时，作出了虚假的承诺，如虚构工作机会、夸大薪资待遇等，这首先构成了一种欺诈行为。
- 欺诈行为的后果取决于其严重程度。如果仅是轻微的夸大或误导，可能主要涉及民事纠纷，如合同违约或欺诈性交易，此时受害者可以通过民事诉讼来寻求赔偿。
- 如果虚假承诺导致了严重的后果，如受害者因相信虚假承诺而遭受重大经济损失，或者虚假承诺涉及的人数众多、社会影响恶劣，那么这种行为可能涉嫌犯罪，如诈骗罪。
立案的条件与程序：
- 在民事纠纷中，受害者可以向法院提起诉讼，要求劳务办承担违约责任或赔偿损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判决是否支持受害者的诉求。
- 在涉嫌犯罪的情况下，受害者或相关机构可以向公安机关报案。公安机关会根据报案材料、调查取证等情况来决定是否立案侦查。立案的条件通常包括有犯罪事实发生、需要追究刑事责任、且属于自己管辖范围等。
具体情境下的分析：
- 如果劳务办的虚假承诺仅涉及个别受害者，且损失金额不大，那么可能更倾向于通过民事途径解决，即受害者提起民事诉讼。
- 如果虚假承诺涉及多个受害者，且损失金额巨大，或者造成了严重的社会影响，那么公安机关可能会介入调查，并根据调查结果决定是否立案。
法律建议：
- 如果您或他人遭遇了劳务办的虚假承诺，并因此遭受了损失，首先建议收集相关证据，如合同、聊天记录、转账记录等。
- 然后，根据损失的大小和性质，考虑是通过民事诉讼还是向公安机关报案来维护自己的权益。
- 在整个过程中，建议咨询专业律师的意见，以便更好地了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
总结来说，劳务办工作虚假承诺是否会立案，取决于虚假承诺的具体内容、造成的后果以及是否涉嫌犯罪。在遭遇此类情况时，建议及时收集证据并咨询专业律师，以便根据具体情况采取合适的法律措施。如果您有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。