月嫂损坏雇主家东西，赔偿责任一般由月嫂或其所属的家政公司承担，具体取决于月嫂与家政公司之间的法律关系以及雇主与家政公司之间的合同约定。以下是对这一问题的详细分析：
一、月嫂与家政公司的法律关系
雇佣关系：
- 如果月嫂是家政公司的员工，与家政公司存在雇佣关系，那么月嫂在从事雇佣活动中损坏雇主家东西，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，通常应由家政公司承担赔偿责任。这是因为家政公司作为雇主，对月嫂在从事雇佣活动中的行为负有管理责任。
承揽关系：
- 如果月嫂与家政公司之间是承揽关系，即月嫂以自己的技能和设备独立完成家政服务任务，并收取报酬，那么月嫂在完成工作过程中造成雇主家东西损坏的，一般应由月嫂自行承担赔偿责任。但这种情况相对较少见，且通常会在合同中明确约定。
二、雇主与家政公司的合同约定
- 雇主与家政公司之间通常会签订家政服务合同，合同中会明确约定双方的权利和义务，包括服务内容、服务标准、违约责任等。
- 如果合同中明确约定了家政公司对月嫂在服务过程中造成的损坏承担赔偿责任，那么雇主可以直接向家政公司索赔。
- 如果合同中没有明确约定或约定不明确，则需要根据月嫂与家政公司的法律关系以及相关法律法规来确定赔偿责任。
三、特殊情况下的赔偿责任
月嫂故意或重大过失：
- 如果月嫂在从事家政服务过程中存在故意或重大过失导致雇主家东西损坏，且家政公司能够证明这一点，那么家政公司在承担赔偿责任后，有权向月嫂追偿。
雇主自身过错：
- 如果雇主家东西的损坏是由于雇主自身的过错导致的，如未提供安全的工作环境、未妥善保管贵重物品等，那么雇主应自行承担部分或全部责任。
四、建议与措施
对于雇主：
- 在选择家政公司时，应仔细审查其资质和信誉，选择有良好口碑和正规资质的家政公司。
- 在签订家政服务合同时，应明确约定服务内容、服务标准、违约责任等条款，特别是关于损坏赔偿的约定。
- 在月嫂服务过程中，应妥善保管贵重物品，提供安全的工作环境，避免不必要的损失。
对于家政公司：
- 应加强对月嫂的培训和管理，提高其服务技能和责任意识。
- 在签订家政服务合同时，应明确约定双方的权利和义务，特别是关于损坏赔偿的条款。
- 在月嫂服务过程中，应定期进行检查和监督，确保服务质量和服务安全。
如果您在月嫂服务过程中遇到了东西损坏的问题，且无法确定赔偿责任方或无法与家政公司协商解决，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。